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沒保底的顉薪制度，設計師會餓死嗎…
2007-6-15 22:54 點閱數:6047(2017/12/31止) 張貼人:缺扣扣

來這家單店沙龍一個月多了，發現他們沒給新人保底，而且又有兩個設計師一起接不指定客，這個月沒做活動了，公司又要求我們要跟他們上一樣的課程，自費的，花了薪水的一半，但沒看到公司主動幫新人做宣傳，這樣的店家，我該怎麼做呢…沒保底的制度算合理嗎…

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回覆者在哪? 回覆日期：2007/6/16 下午 06:27:37
成功的基石是要自己堆砌的!
回覆者 BONNIE 回覆日期：2007/6/17 下午 11:22:35
有多少能力領多少錢!
回覆者你真偉大回覆日期：2007/6/18 上午 01:33:45
我ㄉ天ㄚ~~”講真ㄉ”沒底薪就算ㄌ~~公司連個免費課程都沒有~公司是強制上課ㄉ嗎??上課還要另外扣錢哦??不過話又說回來~~上完ㄉ課程~~如果能更激發你發揮更多ㄉ創意和靈感~~如果能業績漸入佳境ㄉ話~我覺ㄉ值得耶~~好ㄉ公司內部每個月一定會有安排一些免費課程讓你上~~而且多到上不完~~ ~~另外自己不彷也再對外去找課來上~~但也不是有課就亂上~~現在ㄉ人哦~空頭支票滿天飛~~做不到ㄉ事情又亂答應別人~~最後也不知道哪根筋在不爽你~~還會惡狠狠地把你哄走~ ~~”講真ㄉ”一點都不誇張哦~~”講真ㄉ”這樣ㄉ美髮人是不是很沒有職業道德呢~~~ 你可以罵人~~你可以嘲笑人~~你可以看不起人~~這都能忍受~~~但是連個機會都沒給真雞歪~~~~~真ㄉ沒見過這麼跩ㄉ~~ ~~我是”講真ㄉ”~~不是在”講假的”哦~~想像你是上麵館用餐的人~~用餐不到一半也不知老闆哪根筋不對~~~被老闆趕人走~~~虧我還這麼尊敬它~ ~``可憐ㄉ美髮人哦真ㄉ是要自求多福ㄌ~~~真是人情冷暖哦~~~~~ ~~切記要找優秀的男設計師學技術比較好~為什麼呢~因為男設計師把美髮當事業來經營~~~而且比較巿遠見~~~~嘴巴不會隨便說說~~說出口的話~~說的到就做的到~可能還會給的更多~~~~沒有善變~~~沒有欺騙~~~沒有心機~~~更不會亂開空頭支票~~說的到就一定做到~~~這才是真正成功的美髮人~~~~~~~~
回覆者女良回覆日期：2007/6/29 上午 08:41:33
怎樣= =

什麼是優秀的男設計師

你這是歧視嗎

女人不可以嗎

你搞什麼= =
回覆者柍柍回覆日期：2008/11/5 下午 05:45:10
見仁見智吧客人只要進門消費只要服務大於價格不管是男生還是女生設計師都不會有太多的意見又不是在選美要帥哥還是美女除非這位客人是視覺動物兼外貌協會說到誠信的問題不管是工作上還是日常生活上女人是不會輸給男人的做事更有頭有尾讓人可以很放心現在的社會是不分男女也沒有男尊女卑的錯誤觀念只分誰得能力最好賺的錢又多就是王道
回覆者倪妮回覆日期：2008/11/7 上午 10:47:44
您可以與老闆談談.有關於新設計師.任職的活動.我相信.業績提升.是每個老闆與設計師的.希望.//有想就要去做.機會是留給積極的人.
回覆者 QQ 回覆日期：2008/11/10 下午 07:51:21
機會是留給已準備好的人，對各戶多點用心服務=價格這是每一位客人心中的尺，每天把一位客人變成你的主顧客一個月25天，就有1年就有300位主顧客了。一切就看你的用心程度了，老闆其實是設計師本身丫，今天你自己開店你也要水費電費店租，你只要把自己當成老闆你的業績一定會成長，因你會為自己掙出一片天，設計師跟公司的抽成你就當作是店租水電，而且你又美有雜事及人事問題，這樣不是很輕鬆又快樂......自己的經驗
回覆者 Libero髮型設計回覆日期：2009/1/15 上午 11:37:20
想要創業,但又因很多其他因素又無法去履行,我們提供完善完整的硬體設備/良好的工作環境/抽成高,讓你(妳)好好展現一技之長.
◆公司名稱：Libero髮型
◆工作職缺：設計師
◆徵求條件：設計師有客底佳
◆工作地點：北市光復南路415巷2號
◆工作時間：AM10:30~PM08:30
星期日AM10:30~PM06:30
◆公司福利：週一公休.進修比賽補助.外接業務獎金.
◆薪資範圍：設計師6抽 ~ PT 5抽
◆需求人數：數名
◆聯絡方式：02-23452955
回覆者 RIMY杜回覆日期：2009/2/19 下午 02:58:08
没有底薪，肯定正确了，我觉得美发师的价值体现在他的指定客有多少，指定客单能做多少，要保底？嘿嘿，那是新人
回覆者 LAMLAM 回覆日期：2009/3/14 下午 03:23:40
你不是在"善堂"工作,有不指定客給你做還不好嗎?上課當然自己付,為什麼投資在你身上,公司聘人就是想增加收入,你無本事...做了公司的客人,公司可能給你壞了名聲。
回覆者 winnieling 回覆日期：2009/4/17 上午 12:41:32
只能說~沒有合不合理~只有能力業績才是王道~~只要公司制度是大家都可以接受的再來就是你要拿出實力的時候了~就是所謂的競爭了~加油
回覆者 Anila 回覆日期：2009/7/27 下午 08:29:13
誰規定依定要保底的~自己沒信心再回ㄑ當助理阿~一個設計師出來領保底那麼在乎不會ㄑ找有錢又沒挑戰性ㄉ工作~當你要當設計師就應該覺悟我今天要當紅牌ㄉ~當然那是要投資你ㄉ時間~相對ㄉ老版剛請你來要給你保底除非它是新開ㄉ或價格很低ㄉ店~說來說ㄑ就是靠自己ㄑ衝出成績~好好經營自己ㄉ客人就不用煩惱領不到錢ㄌㄚ~不要抱怨ㄌ~把自己ㄉ實力拿出來才是最重要的~+油嘿
回覆者李妞妞回覆日期：2009/8/31 上午 01:20:32
我覺得不合理啦!新加入之設計師應該至少要給3個月保底...因為她還無客戶群，而且接不指定客要平均分配，否則就是壓榨了!
回覆者店頭家Eva 回覆日期：2009/9/28 下午 06:30:47
我自己也比較傾向不給保底..我要有動力的設計師..如果只是來領保底得這樣只是浪費大家的時間..也汙辱了自己的人格更傷了店家的元氣..生活有困難 ..以我的立場可以幫忙度過..但最重要的是設計師本身的態度..既然要換新環境自己的心態要先轉換.不要問店家要給你多少..要先問問自己有多少價值..不然永遠只是流浪設計師罷了!!
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