現在有幾家美髮店家照下面的規定做??真是感嘆!!

１．工作12小時全年只能休91天（年休天數等於6天*12月+19天 = 91天），這樣算不算違反勞基法？適合什麼規定？



（１）依勞動基準法第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。貴公司每日正常工時12小時，雙週工作總時數超過八十四小時，顯屬違法。



（２）依現行勞動基準法核算例假日及國定假日之天數，全年休91天（特別休假、產假、公假等不包括在內）尚無違法。



２．如果違法，要如何反應？



公司違反勞動基準法規定，您可以向主管機關或檢查機構申訴。

以下為若干主管機關及檢查機構之地址與聯絡電話

中央主管機關　行政院勞工委員會

地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓

電話服務中心：8590-2567

總機 ：02-8590-2866

傳真 ：02-8590-2960

地方主管機關

地方主管機關要看貴公司所在地在那一縣市？向當地縣市政府勞工局申訴。



檢查機構也是看貴公司所在地在那一縣市？以下為各地檢查機構地址及電話：

臺北市政府勞工局勞動檢查處

地址：103 台北市承德路三段287-2號

服務電話：02-2596-9998 -傳真：02-2597-8812-



高雄市政府勞工檢查所 地址：高雄市前鎮區鎮中路6號7樓(郵遞區號80669)

總機：07-8125162 | 傳真：07-8124548 | laborins@ms1.kcg.gov.tw



行政院勞工委員會北區勞工檢查所

地址：100台北市中正區紹興北街31巷39號（轄區包括：基隆市、台北縣、桃園縣、新竹市、新竹縣、宜蘭縣、花蓮縣、連江縣）

電話服務中心：8590-2567

電話 ：02-2321-3511

傳真 ：02-2391-0304



行政院勞工委員會中區勞工檢查所（轄區包括苗栗縣、台中縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、台中市等六縣市。）

地址：台中市黎明路二段501號7樓

電話：04-22550633

傳真：04-22550635



行政院勞工委員會南區勞工檢查所（轄區包括：嘉義縣、嘉義市、台南縣、台南市、高雄縣、屏東縣、台東縣、澎湖縣、金門縣）

地址：80053 高雄市新興區七賢一路386號7-12樓

服務電話：(07)235-4861



３．.公司有輪休辦法(86.03.01施行)說明月休6天。



勞動基準法第30條規定，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。公司輪休辦法說明月休6天，這要看所排例假日，是否每七日裡面排到一天，如果排連休，以致連續工作六天沒有休息一天，也是違法。



４．勞基法規定休假日19天。



依勞動基準法施行細則第23條規定之休假日19天為：

一 中華民國開國紀念日 (元月一日) 。

二 和平紀念日 (二月二十八日) 。

三 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。

四 孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。

五 國慶日 (十月十日) 。

六 先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。

七 國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。

八 行憲紀念日 (十二月二十五日) 。

本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。

本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：

一 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。

二 春節 (農曆正月初一至初三) 。

三 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。

四 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。

五 端午節 (農曆五月五日) 。

六 中秋節 (農曆八月十五日) 。

七 農曆除夕。

八 台灣光復節 (十月二十五日) 。

九 其他經中央主管機關指定者。



參考法條



勞動基準法第30條

勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

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勞動基準法第30條

勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

勞動基準法第37條

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

勞動基準法第74 條

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。