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  • 2010-6-21 12:29 點閱數:2493(2017/12/31止) 張貼人:髮堂HairSalon

    如果你店裡的設計師,年齡又比技術職也是經營者還大,也有跟他溝通過又聽不進去,然後又在私底下跟助手說公司用得產品不好,我不想幫公司賣,那當初經營者也有聽他的建議進了產品,他自己的台車上5瓶產品不到也跟他溝通過,自己台車上的產品要介紹給客人知道,那客人用的不錯就會找你買,結果.........真的很無言.真ㄉ是不知如何是好??><" 為ㄌ要節省自己的產品,又加ㄌ水在裡面才又跟助手說公司近ㄉ產品不好這樣他不想賣,他還說之前待過ㄉ公司,都不需做打掃工作,現在來貴公司還要做,他自己的工具,完全不借助手學習,那我這樣該怎麼樣跟他去溝通呢? 請大家幫幫我ㄅ??

  • 回覆文章
  • 回覆者 髮堂HairSalon  回覆日期:2010/7/6 上午 11:14:35
    謝謝大家的評語~
    本店如果還要經營下去就得換掉這個設計師
    你們說好嗎?

  • 回覆者 H&D時尚美學  回覆日期:2010/6/22 下午 07:32:45
    直接一點...
    就講明
    他沒辦法接受
    那就叫他滾蛋吧
    不然他還沒走
    好的人都先走ㄌ....

  • 回覆者 餐桌上的魚  回覆日期:2010/6/23 上午 12:50:18
    嗯 沒錯 當管理的也該學怎麼企開除不適合店的人了 別說人走光,風氣一定會被破壞的

  • 回覆者 變髮~圖新  回覆日期:2010/6/29 下午 11:05:47
    我遇到過...但是我的問題跟你不太相同 我之前的設計師他業績滿低的他的資歷約20年 年紀比我大10幾歲 他說他很尊重我...其實我一點感覺也沒有...他吃飯都出去吃 一吃吃囉1個多小時 常常助理得去找他 我說開會他通常不理我說他要下班不然就是他要吃早餐 他忙的時候3個助理他都要用 一個都不給我 甚至我的客人要等 他的客人他都叫助理要先洗 因為他要下班 不然就是下班時間到他直接走人 也不管是否有他的客人 離譜的事非常多 趕客人.先作正妹<不管他的客人已經等很久>..莫名其妙罵助理..我覺得他非常不尊重我 最後我的做法是..開會 請所有員工說出不滿 讓他知道大家的感受 而這種人通常沉不住氣 會先翻臉..妳等他翻臉 就順勢開除他! 如今我們很快樂的工作業績並不會因此影響 勇敢去面對吧!

  • 回覆者 SoulHairShop  回覆日期:2010/9/20 下午 03:45:01
    現在很多設計師都是這樣的~~錯都是公司...白目都是老闆...自己永遠都是對的~~為難吧...偏偏人員又不足夠就能留就留~所以你只能氣自己怎麼那麼軟弱~~因為你大發飆後...錯的還是你!<感同身受>...一起加油吧!!!

  • 回覆者 凱琳2  回覆日期:2010/10/7 下午 11:19:32
    叫他走...不要讓他牽這鼻子 走....你是老闆阿....

  • 回覆者 卡斯造型  回覆日期:2010/10/12 下午 05:20:42
    想必你因該是1個很年輕經營者...人員如果沒辦法教育與改變他寧可等待時間找到適合在店家的人..若把她留在店裡搗亂反而去影響其他人..這樣就不好了...店ㄉ成功之路是要靠大家共同經營的..好好加油喔!有機會也可以互相交流哦............

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