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  • 大家的福利都跟我差不多嗎
  • 2011-12-12 17:36 點閱數:4639(2017/12/31止) 張貼人:FOCUSTDCI

    我現在在知名連鎖體系下當"設計師"
    但來了兩年了~~感覺賺不到什麼錢
    不知道是自己的問題呢??還是是我們的福利有問題呢

    剪:199 洗:180 燙:866up 染:966up

    薪水:指定4抽 不指定3抽 無底薪

    燙一顆頭來說: 如果用1500(虛業績)的藥水下去算~~扣領藥成本和助理
    實業績剩下1062~~再用1062下去算抽成

    休假 : 月休五天(像明年一月過年休四天~~用月休抵四天)
    所以一年休60天

    請假 : 事假一天1200 病假一律大醫院證明(診所不行)否則一天1500

    遲到 : 一分鐘10元

    年終獎金 : 千分之一(以我今年算業績一百萬好了~~年終獎金領一千)

    年終競賽獎金 : 叫設計師一人出1000一起來比

    員工旅遊:六福村(或一人一千讓你們出國)但扣一天假

    最近做到連過年(業績約十來萬)這個大檔期都不想做了~~很疲憊了
    不知是大家也都是相同的待遇呢???還是我要求太高了???




  • 回覆文章
  • 回覆者 CASA.Hair.Salon  回覆日期:2011/12/15 上午 02:49:15
    照你說的看起來,福利問題比較大,但是以經營者的角度看來,是你的問題比較大

  • 回覆者 gorgeous小爵  回覆日期:2011/12/20 下午 12:21:18
    1.剪:199 洗:180 燙:866up 染:966up....這價錢....@.@""傻眼<= =趕快改變你的美髮之路吧>
    2.最近做到連過年(業績約十來萬)這個大檔期都不想做了~~很疲憊了.<剛那種價錢是我..我都會做得很累..而且你是很難成長的>

    我個人之前也是作連鎖..不是連鎖不好是你要有心理建設因為那種環境就是這樣..我想你因該不是做一兩年吧?
    你要是想跳脫這種倦怠疲憊..可以去精緻一點的店順便提升一下自己..<而且精緻店福利不一定差喔.>
    這是我個人看法..希望看到此文長者..= =不要砲我





  • 回覆者 美髮中的王子  回覆日期:2011/12/22 上午 07:27:31
    我門公司~
    洗120~250.剪350.燙染1500以上除了剪不扣其於接扣1成
    比方說燙2800先扣280=2520之候5成=1260
    洗150先扣15再5成=68
    剪350五成175固定休星期1年假照休事假病假先告知.病假當天上班前10分之前要請.~~~~
    不知這樣如何~~~~~~~~~~~~~~~~~
    可是說真的啦..現在連鎖的不是都很壓榨員工~不是簽約.就是叫員工出資開店~~~我看那日式啥ㄌ~就有1個店長25歲跟副店長18歲就開店了.結果2個都是股東呵呵呵..沒其他員工了耶....高招

  • 回覆者 tim90845  回覆日期:2012/1/1 下午 07:05:34
    轉變角色
    自己當老闆
    就知道那樣的福利好不好了!

  • 回覆者 beautique  回覆日期:2012/1/13 下午 05:50:33
    好想真得很差耶~~難怪從業人員越來越少~~唉

  • 回覆者 beautique  回覆日期:2012/1/13 下午 05:51:49
    好像啦!!

  • 回覆者 a`MOUR  回覆日期:2012/1/31 上午 06:58:04
    人事廣告一堆店...... 還怕找不到工作嗎.... 有業績的設計師現在都很會談條件了因為大家都缺人我有聽過30萬7抽的 但假設是沒業績的設計師..... 先讓自己有業績才能談條件吧....

  • 回覆者 pigmama  回覆日期:2012/1/31 下午 03:53:11
    去年想轉換環境, 到了離家很近的日式**
    說好 前三個月6抽 or 保底3萬....
    ....結果共做了1個半月,只領了很少...........
    說的薪資都是騙人的!
    還說沒做了, 不給是應該的 ......
    真的很欺侮人!!!

  • 回覆者 超人氣  回覆日期:2012/2/1 下午 08:31:09
    這樣的制度 因人而異 能接受就好 不接受再好的福利也吹毛求疵 將心比心 我是經營者 以前也是員工 待的公司比你還低 業績*0.9*0.34 我還是待了7.8年 也是有賺到錢 這幾年出來經營因為景氣有影響 大家不打保底了 改抽成高 沒有業績別談抽成 有業績才有條件談 人往高處爬 老闆也不好當 開家店裝潢要花多少 管銷要多少 員工上班付出多少 有時員工業績沒扛起來 還一直落井下石也很多 將心比心啦 可以跟你老闆溝通 像我是給待越久休假或抽成一直提高 設計師 待滿一年都是3600紅包 兩年再增加 依此類推 互相交流 談心囉

  • 回覆者 mina米娜  回覆日期:2012/2/9 上午 11:57:56
    我贊成樓上大部分說的~我也呆過連鎖~我覺得是廉價勞工,沒什麼錢也做的很累~
    在來是該讓台灣美髮體系改變囉~讓大家的消費意識抬頭~不要讓顧客覺得我們很廉價~自己也要有所提升

  • 回覆者 H&D時尚美學  回覆日期:2012/2/18 下午 07:45:00
    之前我也呆過連鎖ㄚ!~我覺得是單價才是最大的問題!!!~剪髮199???你要剪幾個才能月收入5萬起跳ㄚ!~每天忙的要死.哪有時間好好為客人設計髮型!所以199就是這種價值ㄚ!

  • 回覆者 vj  回覆日期:2012/2/22 下午 04:43:28
    並不是每家店都是如此的.當然店家可能有成本上的考量>也或者是設計師在操作上材料用得比較多所以"''''但我們店就不會呀洗180up剪450燙2000起抽$4$成

  • 回覆者 天馬奇  回覆日期:2012/2/29 下午 12:34:15
    來我們店吧...
    不扣材料-都5抽...
    可加我MSN連絡..
    dd09018613@hotmail.com

  • 回覆者 jenice  回覆日期:2012/3/4 下午 10:32:38
    薪資、福利可面談,你會滿意~有意願可e-mail連絡jenice0515@yahoo.com.tw

  • 回覆者 淚武  回覆日期:2012/6/10 上午 01:43:59
    那樣的店你還能呆1.2年換ㄌㄅ 美髮一堆壓榨勞工的

  • 回覆者 阿愷  回覆日期:2012/6/18 下午 08:36:46
    單價太低,抽成太低
    建議換到中高價位髮廊
    學習高收入設計師的一舉一動~

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