活動說明：
曾經有幾位經營者談判﹐為何給員工那麼好的福利與薪資﹐他們還是離開了﹐難道我哪做錯了!已經到了之三不管得地步了﹐難不成換他們當老闆!(台語：做到流汗、閒到流爛)
大部分的經營者都知道帶人要帶心﹐碰到才知道﹐心到底在哪? 說簡單就是給夥伴有家的感覺﹐或許不是全然。在亞曼妮與畊京美髮沙龍裡所得到一些啟示﹐尊重家人﹐關心家人﹐心靈層面也是非常重要的﹐在另一層面﹐則是夥伴的舞台(成就感)。在沙龍裡閒的時候﹐員工幾乎看雜誌、睡覺﹐請員工練習﹐又說現在沒有Feel(感覺)﹐老闆的臉﹐馬上浮現三條無奈的線﹐單店的我們確實也曾出現過這樣的實例。
但現在的亞曼妮與畊京的夥伴﹐已跳脫了以往的制式生活﹐透過四班制的全責各盡其職﹐分配及支援﹐透過討論達到共識再共事的目的﹐將協調性做到最好。
店務的問題其實是由很多事物要統籌、規劃、制定、謀略﹐可見應該是有多事要忙的﹐但很多老闆不知怎樣去執行﹐造成店務困擾﹐叫不動、罵不聽﹐搞到最後!就變工作室﹐(不會給員工氣死!)看到這現象只能用可悲奉上﹐懂得用方法就輕鬆﹐不懂﹐心力俱焚。美髮界一路走來感概深遠﹐核心價值是夥伴無私的奉獻﹐及員工舞台的全釋﹐(康莊大道)是由經營者引領上路，再由夥伴領隊向前，老闆墊後支援，團隊給予的感動不斷﹐切記”以身作則”是夥伴會信服的條件﹐熱情的團隊﹐才具有生命力﹐延生無限的價值﹐感謝夥伴的用心。

　　　　　　　 歡迎有共識夥伴　一起加入我們的團隊!!
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