晏華發表的人力問題專業討論 - HairSalon美髮沙龍網

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人力問題
2006-1-15 23:48 點閱數:1350(2017/12/31止) 張貼人:晏華

現在選擇性太高不論消費著或工作著本身只要感到不舒服地方就想變動美髮現很多只要介紹人到店上班滿一各月都可抽1000元最多一年或有ㄉ還到離職無非透過人拉人有保障較有信心互相關心

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回覆者吳易旻回覆日期：2006/1/23 上午 12:02:10
介紹朋友到公司上班可以領獎金的方式，只是所有人力來源管道中，其中的一個方式，不管獎金領多少，領多久，決定員工會不會穩定的關鍵，背後影響的因素，不是有沒有獎金可以拿，而是店內的氣氛，還有和主管與同事的相處，是否愉快，尤其主管在店內更是可以主導店內氣氛，若是平時與員工都已經有在溝通（員工溝通可參考『不要有事才溝通』一文）當察覺到員工有異常時，都能在第一時間做疏通，員工異動應當是可以降到最低，讓員工喜歡這個環境，相處又愉快，又可以學到東西，在加上同事的相互打氣，才是穩定員工之道！主管加油！
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