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- 若依個老闆ㄉ處事行為及觀念讓底下員工不能認同時該怎麼辦
- 2006-4-5 16:9 點閱數:1186(2017/12/31止) 張貼人:喬
當老闆跟員工ㄉ共識不同時
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作者 郭正慶 回覆： (2006/4/6 上午 09:59:43)
因為認同這家店與主管，才會去這家店上班，
上班後若無法認同，自然會因了解而分開，
會問怎麼辦？是對這家店與主管有感情有期待，
那就應該與老板溝通，了解老闆的看法與動機，
因老闆要面對的是整家店的問題，員工思考的是個人的問題，
不是員工不去了解，而是無法了解，老闆常疏忽了這個問題，
做員工的若能與老闆常溝通請教，體諒老闆的立場，
一方面可以減少不必要的誤會，
另一方面也可以學習當主管職能，一舉兩得，何樂而不為！
溝通時應以公司的立場討論，
若雙方用個人的立場討論是得不到結論的，
所謂共識是建立在雙方共同的利益基礎上，
公司就是為雙方共同的利益而存在的，不是嗎？
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