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  • 美髮環境??
  • 2011-8-16 5:5 點閱數:1895(2017/12/31止) 張貼人:謙虛上進

    為什麼在這裡徵人的某些店家
    徵人啟事講得很好 什麼補助 進修 安排課程 聚餐
    固定保障薪水

    把人騙進去後就什麼都變了樣??
    倒扣~說的進修也是唬人 店內教育兩光
    聚餐 說一個月一次變成半年一次
    又在吠說 公司都沒賺錢~
    就只會畫大餅給別人
    要離職又在裝可憐說會想辦法
    扣錢又說公司規定
    一些制度改的越來越爛又說要調整
    這就是名符其實的慣老闆心態嗎
    老是抱怨找不到人才
    有了積極上進的人才又不懂得付出
    計較東計較西?? 嘴裡說為大家想 做出來的都是為自己想
    有些還打什麼染髮手薪水15000以上
    結果去應徵變成只有5000?? 沒抽成 沒健勞保 什麼都沒有
    不知道應徵找店家也是很累人的一件事情嗎
    為什麼這麼多老闆這樣???
    老實說台灣的美髮環境不是很好
    別說我只會抱怨 我想表達的是 有幾分實力說幾分話!!

  • 回覆文章
  • 回覆者 spcandy  回覆日期:2011/8/21 下午 12:03:17
    你好:
    我也是美髮人從事這個工作有十年了,我覺得美髮業不是都那麼不好的,重點:是要找對人做對事,環境營造是很重要的,我剛進入美髮業接觸的店家就很正面,而且福利也很好這是我想與你分享的,我今年44歲了喔!

  • 回覆者 日本人  回覆日期:2011/8/24 上午 02:08:00
    悲.找不到好老闆.....哀.找不到好環境.其實心中自有呎一把.多少能力拿多少錢.這是現在的常態不是理由.若你是人才那用實力告訴的老闆..客人..一分錢一分貨.手藝好技術佳.會是最佳收入.這就最好的福利與保障

  • 回覆者 日本人  回覆日期:2011/8/24 上午 02:11:32
    悲.找不到好老闆.....哀.找不到好環境.其實心中自有呎一把.多少能力拿多少錢.這是現在的常態不是理由.若你是人才那用實力告訴的老闆..客人..一分錢一分貨.手藝好技術佳.會是最佳收入.這就最好的福利與保障.沒有遺憾那有悲哀

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