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離職的設計師又回來挖角很討厭耶日期: 2005-8-17    類別: 人事管理

              離職的設計師又回來挖角很討厭耶

 

      物以類聚,成功的人喜歡跟成功的人相處,可以相互砥礪交換經驗。而失敗的人喜歡跟失敗的人相擁而泣,互相安慰,怨天尤人。這是自然界的生態,無可厚非,只是人失意時喜歡找安慰,很容易被失敗的人影響,一時衝動注下無法挽回的遺憾。所以應鼓勵設計師平常要注意自己的人際圈,觀察週遭的親友言行,若老是用悲觀的論調談論事情,就要遠離他,或糾正他,他若不能接受你的論調自然會離開你。

      尤其離職的同事,特別喜歡回來炫燿他目前的工作有多好,這是人類的心理補償作用,以證明自己離職是對的。其實只要冷靜分析就知道他說的不是實情,因若他工作愉快,他早就融入對方環境中,會有新的好朋友與新的工作成就等著他,他哪有時間與心思來找你呢?更何況其他行業若真的那麼好,一定奇貨可居,大家搶破頭,以我們美髮業人員的素質如何與人競爭?若競爭的過,在我們這個行業早就出人頭地了!難道沒有見過我們這個行業有許多人轉業去做保險或直銷,結果是如何的悲慘!

      我在這個行業20幾年看到轉業成功的不到10人。她們會成功,都不是因在這個行業產生挫折而轉業的,而是其本身就有成功的人格特質。

提問者 WEST       提問日期:2005/8/25 上午 11:30:51
是的"她們會成功,都不是因在這個行業產生挫折而轉業的,而是其本身就有成功的人格特質"这句话很经典,还有一句"是金子到那都会发光"

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