最近發現一個很有趣的問題-

總括來說-會批評社會經濟的人-應該是Money少的人-但其實不然-

內心層面的力量-心理因素主宰經濟-員工心理因素主宰公司成長-已是現代社會不可忽視的問題!

提出幾點看法-一起搖筆桿吧!



要重新定義「利潤」的觀念，就應該重新定義「成本的觀念，也必須重新定義「價格」的觀念。

也許我可以從另一個完全不同的角度來解釋這項新的定義，我們可以從古典經濟學理論開始。

就我以前所讀過的一些書籍，古典經濟學理論完全建立於低層的基本需求(不考慮高層需求或超越需求)。此外，古典經濟理論假設所有事物都可以相互代換。也就是說，所有物件、品質和特質的計算，都可以轉換成金錢的運算，因此可以納入資產負債表中。



這種觀點如今看來，毫無道理可言。因為我們現在終於了解，人們還具有更高層次的需求!



在更為富裕和自發的社會，這些需求顯得更為重要。證據之一是，金錢在現今的社會中，已不再是主宰(有許多人不會因為更高的薪資而跳槽，除非薪資的差距極大。

另一種說法,當各種勞力的報酬愈來愈高時，就愈有可能以少量的工作，賺取生活所需!

對於現今大多數人來說，謀生代表過著有車子、房子、花園的生活。



如果真是這樣，似乎大家也都這麼認為，除非另一個工作能滿足更高層次的需求，否則一個 人不會輕易地換工作。



此外，許多人會顧慮到非金錢因素的考量!



例如必須放棄好朋友、美麗的居住環境;放棄原來的同事關係或是對原有環境的熟悉;或是覺得要搬到另外一個城市很麻煩;又或是重新適應新的環境很麻煩等等。

如果把這些無形的、更高層的需求都算進去的話，換工作的結果反而會造成無形價值或金錢上的損失。

過去沒有人把這些無形價值算進合約或資產負債表裡，但是對明智的人來說，卻是非常重要的。



同樣的，在工業社會也是一樣的情形。

為何一位優秀的人才寧願待在原來的工作崗位?會不會是他喜歡現在住的房子，有一個很好相處的老闆、同事，有一位細心的秘書或負責任、很愛乾淨的清潔工，還是他所居住的城市很美麗。對任何一個明智的人來說，所有有關氣候好壞、地理 環境以及小孩的教育問題，都是人們考慮的重點。

如果我們假設在自由開放自由競爭的市場中，理性、真相、誠實以及公平正義是維持企業、員工以及社會健全的必要因素!

如此一來，最優秀的人才與產品才能凸顯出來。最好的產品就會被顧客所購買，優秀的人才會受到更多的欣賞和重用。

所有影響道德、公平正義、真相`以及效率的因素，都必須減少或甚至消除。就好比銷售人員的迷人微笑、個人尊榮、偏袒親戚， 或不實的廣告終究會導致失敗!



就像只強調一部車的外表美觀，而不管它內部的實際功能。



如果以上關於健全企業和社會的假設是正確的，那麼我們就可以繼續發展下一個假設:

所有的顧客、買主必須是理性的，他希望能買到最好的產品。他會依據真實的情況，檢查特定的訊息，仔細閱讀標籤,對於所接收的資訊保持質疑的態度，而非全盤接受，並極力遠離騙子。

這些都是心理健康、自我實現者所具備的性格。任何能增進心理健康，使其成為更優秀的經理人、員工、公民或顧客的因素，亦對企業有所助益。

任何能促使顧客依據事實和製造水準選購物品的因素，也能對社會上其他人和企業有所益處。因此能協助個人成長的公司，也能對社會上其他公司產生助益。

至少所有能促使個人成長的因素都是有價值的。現在的問題是，這些可以納入資產負債表中嗎?會計系統可以計算出開明管理所產生的外緣利益嗎?

許久未搖筆桿的人.......

[right][color=#2953C0]「本文章被 謙卑 在 2007/7/17 上午 01:16:17 修改過」[/color][/right]