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中壢...助理薪水有多少?
2008-4-1 1:21 點閱數:6862(2017/12/31止) 張貼人:豬八妹

我是個經營著,剛開店一年多/......可請不到助理,也留不久所以,想請各為大大幫忙,以現在的助理底薪大概是多少?抽成?該給甚麼福利呢? [right][color=#2953C0]「本文章被豬八妹在 2008/4/1 上午 01:29:09 修改過」[/color][/right]

回覆文章
回覆者 ruru 回覆日期：2009/8/14 下午 09:16:20
15000業績破萬就識破10000新水就是15000但試要是不到10000又到扣大型店算法
回覆者 bakey 回覆日期：2009/8/15 上午 12:37:37
助理哪種階級?
我們店有個白痴助理只會洗頭
好像也領11000以上
回覆者 bakey 回覆日期：2009/8/15 上午 12:44:20
你每個月請他們30000
3萬!!!保證們不會落跑
還死命跟著你捏
回覆者 M.D＆Penny 回覆日期：2009/8/18 下午 01:36:25
我建議你可以去投資自己上個經營管理的課程會對你跟你的店會很好的
回覆者呼叫巨人B 回覆日期：2009/9/9 上午 12:47:31
只會洗頭是白痴?你說話怎麼這麼尖酸刻薄你這種人就是不需要跟你客氣了你**出生就會美髮就對了我糙** ****咧
真他*欠人罵 ******掰世界上就是有你這種人媽****欠人打你的臭嘴!!

[right][color=#2953C0]「本文章被呼叫巨人B 在 2009/9/9 上午 12:49:40 修改過」[/color][/right]
回覆者 HunkLAI 回覆日期：2010/1/26 下午 09:42:15
我在店裡的功能也只能洗頭
一個月薪水4000~8000
回覆者 pony 回覆日期：2010/9/12 上午 08:23:24
我花15000請一個助理只要會洗頭跟打掃店裡清潔工作就好..
年齡40歲以下都可以.這樣就可以幫很多忙了
回覆者藍色大海回覆日期：2010/9/12 下午 04:02:05
給bakey......那現在ㄉ學徒不就都有問題.....他ㄇ是白痴那你是什ㄇ...你的問題也不少八....你沒在用助理嗎?問題最大就是你
回覆者 ASKA獠牙回覆日期：2010/9/14 上午 02:40:42
15000? 我不知道是不是現在的助理胃口都養大了,15000還嫌低.重點還是剛剛近來什麼都不會的.而且人還不是少數.莫非我運氣不好,都給我碰上了?
花15000請1個什麼都不會的助理,然後還要花時間培訓她,平時說話還不能太重,還要好聲好氣"請"她做事.學洗頭學了2-3個月卻洗的還不是那麼舒服,上藥水當然就更不用說了.最後嫌薪水太低,工作太累,說"拜拜"了.
我自我檢討了.從店內氣氛,環境,待遇,我都很放鬆.
我說話好聲好氣,就是希望氣氛好,
我儘量給助理輕鬆,休閒的工作環境,到吃飯時間,就算有客人,也是我接待,就是希望他們能準時吃飯.
待遇,我1個月都花15000請1個什麼都不會的助理了,待遇難道還不好?而且我上課.培訓都有特別安排,平常也有教學.讓他們快速成為設計師,怎麼會沒有遠景?15000還是我給的基本薪水,同工同酬,妳以後會的多,我給的還更多.

既然如此,那可否請問各位,我是還有那裡做不好?

PS.我說的"這些助理"不是少數,而是"多數".

我從事美髮做了12年了,我捫心自問,外面1個月實領15000的助理能有多少?我還沒像外面有些店家訂些莫名其妙的規矩亂扣錢.

實領15000 報紙,廣告,網路登了大半年還請不到"人才"的經營者留
回覆者 ASKA獠牙回覆日期：2010/9/14 上午 03:11:39
30000請助理也不太符合現實,現在設計師基本都抽50% ,開出抽50%的店家,大部分都是單一服務制,有助理,分工還分很細的,燙染分開什麼的,基本抽不到50%.
50%實抽的,1天上班10小時?週休1天?還有助理分工燙染髮?還不扣成本? 勞健保,伙食津貼,休假津貼還都給妳包辦?這樣的店家在哪裡?麻煩介紹一下,讓我去觀摩一下.

自己經營店家也有一些時間,統計了一些數據,若是有用,可以參考看看,若是沒有用,就一笑置之吧.

設計師+助理,以總業績來計算:
全部人事費用基本不應超過50%,
員工的獎金不應超過5%.
房租+水電不應超過15-20%
材料不應超過10-15%
店內額外開銷不應超過5%

店家剩下大概10-15%的營利.

設計師+助理分工的抽成一般是35%+15%

設計師單一服務制的一般是實抽40% 剩下的10%請極少的助理(設計師可能4-5個,助理才1-2個)

上面說到30000請助理,除非你的助理有做到25-30萬的業績吧.

除非能控制材料管銷(連鎖店大量進貨)
除非能控制房租水電(房子自己的)
除非你能控制妳的員工(給他們洗腦,低薪水也給妳賣命)

要不然,真的只能賺個"毛"

外面10家店,9家缺助理.人找不到,怪誰? 怪工會吧.都不管理約束,不保護好同業.1條街開10家,老闆比員工都多,怎麼請人?

1條街開10家沙龍,1家打折,全部價格都跟著低,惡性競爭,削價比狠.妳服務品質不會掉下來?短期內業績是看的很爽,自以為業績提升了.眼光何不放遠點?妳價格以後升的上來嗎?妳的員工業績真的能高多久?

2個字,無奈.

百萬設計師有,那有多少?金字塔頂端當然有. 那妳週遭的同行業績又多少呢?我看桃園地區的也不過6-8萬上下吧. [right][color=#2953C0]「本文章被 ASKA獠牙在 2010/9/14 上午 03:17:16 修改過」[/color][/right]
回覆者 chloe 回覆日期：2010/9/15 上午 03:04:31
老板和员工有共同的目标却有不同的立场....
就算用30000-40000请个助理...1-2年后也许有了伟大的理想还是会说"bye-bye"的...
助理不是白痴...有责任感的助理是设计师的好帮手...也是未来优秀的设计师....
(建议列出2项比较合理的抽成与福利方式让助理自己选择)
回覆者蜜亞回覆日期：2010/9/15 下午 03:55:31
還有缺人嗎