沒底薪的設計師請事假如果被扣錢雇主可能違反勞基法!!

最近發現有些店家請事假是已定班一天的方式來處理！
後來才得知.如果由於你沒有底薪是屬於業績獎金制度, 臨時工的可能性比較高, 但不管是不是臨時工, 只要沒有底薪的話, 您請假公司是不能扣薪水的, 因為沒有底薪可以扣.公司扣的業績獎金是違法的！