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究竟為什麼...
2009-9-28 1:28 點閱數:3210(2017/12/31止) 張貼人:幽寶貝

美髮界不適用勞動基準法？
所有中央主管機關指定公告不適用勞動基準法之行業或工作者，並沒有美髮業。
沒有底薪沒有餐費...勞健保津貼440
病假要扣600、事假扣1000(假日雙倍)
我們付出多少=我們的薪水。究竟是為了什麼美髮扣錢變成了合理化

回覆文章
回覆者柍柍回覆日期：2009/10/17 下午 04:48:55
病假要扣600 事假要扣1000 沒有底薪沒有餐費跟本是吸血鬼這麼可惡生病就很不舒服還要扣錢很不人道 (除非是假裝拿不出證明單) 事假也要看事情來斟酌扣到1000有點多以學徒來說做一天也做不到500 做到500也要很拼我覺得要同理心勞保補貼多少就要看店家 440 你還比我多40 我覺的可以了因為我老闆有幫我保保險
回覆者柍柍回覆日期：2009/10/17 下午 05:08:54
我覺得沒餐費是有點誇張在來有底薪不見的好因為你做不到成績就會到扣不如用抽成比較好做多少就抽多少老闆本身也很重要有肚量替員工想不吝嗇大方一視同仁講話很有內涵不會說粗話員工才不會留不住像我們裡面的3位設計師跟這位老闆最常12年最短也有5年我們都有共同想法就是我們要跟老闆一輩子他是我們學習的榜樣
回覆者我yumi 回覆日期：2009/10/19 下午 12:21:34
.......
回覆者仔仔回覆日期：2009/10/23 下午 06:31:34
我只能說.我悶美髮本來就有許多不合理的規定.扣錢的規定一推.
兒獎勵卻少的可憐.希忘以後我悶美髮可以有更多人重視這些不合理的規定 [right][color=#2953C0]「本文章被仔仔在 2009/10/23 下午 06:39:21 修改過」[/color][/right]
回覆者 AIAN~法回覆日期：2009/11/9 上午 11:34:52
我們是適用勞基法的!
你說的部分都是可以申訴的!
只是美髮界說大不大!說小還真的很小!
你這麼一申訴難保後續效應!
到不如換間店家!
有好的環境好的BOSS你上班起來也比較有動力!