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  • 2006-5-10 19:34 點閱數:737(2017/12/31止) 張貼人:年轻的讲师

    老师你好,上次看了你的张贴(如何当上讲师),觉得对我很有帮助,所以想老师你再指点一下我这个年轻的讲师如何做得更好一点.
    我进美发行业才3年就当上该连锁店的技术师和教育师了,因为我还少,好多时候面对比我经验多的老师傅有点里不重心,感觉好孤独,好难应付.
    还有我的工作是传授细节的知识,和提高技术(助理升技师,技师升高级技师).
    希望老师帮助一下

  • 作者 秘密基地 回覆: (2006/5/18 下午 05:42:17)
    感謝分享..其實教育者的工作本來就吃力不討好..尤其遇到資深設計師更是難上加難.但這就是所有技術領域的問題..不只在美髮行業很多技術性的產業都一樣.
    教育本來就花的是時間..時間多了效果自然就出的來..但往往大家都都希望能快速見效這裡包括管理者或是教育者本身..所以自然很容易感到無助..換個心態..把教育改成分享..大家接受度會高一點.再來談的是訓練..如果我們只是談教育..這樣老師不斷的找資料畫規劃上課內容一下子就把會的通通教完..一點效果都沒有..所以一定要帶入訓練..藉由訓練達到標準..也只有這樣教育訓練能帶給店家與設計師成長.
    但問題來了..教育是扮白臉..而訓練呢?..那就是黑臉..
    簡單分享也祝福你..成為好老師..加油
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