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教一下
2006-5-9 21:7 點閱數:993(2017/12/31止) 張貼人:學

郭老師請教一個問題準師要如何打薪資
可以教我一下準師底薪要多少抽成要多
少(郭老師請指導一下)
作者 郭正慶 回覆： (2006/5/10 下午 03:42:45)
我不知道你準師的定義為何?
我個人都是將業績未達8萬的設計師視為準師，
因為再好的技術與再深的資歷，沒有顧客願意給他服務，都無意義。

一般業界準師的薪資有三種：
1、打底18000~30000期限由3個月~1年.或無限期。
2、打底與抽成擇一，若抽成超過打底，依抽成記。
3、抽成，視同店內設計師。

單店可依當店對人力的需求，個別設計師的狀況，彈性處理，
因單店是事求人。
若店已有一定的規模或連鎖店，應有一套店內薪資規定，
因大店或連鎖店是人求事。

有些連鎖店為了爭取它店培養好的設計師，會用高抽成或高底薪來吸引店外設計師，
但那大部分都只是抽成數字遊戲或短期觀察期的花招。不足為取！

個人對準師大都採無限期底薪制，打底25000。
若業績未達8萬我都將其視為店內資深專業助理，
若超過8萬才視為專業設計師，依公司抽成制度。
若業績未達8萬又不適任專業助理，我會請其另謀高就。