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老闆真的都很賤~~無奈耶!!
2009-9-4 15:42 點閱數:5586(2017/12/31止) 張貼人:ShineAce

最近看到一篇先前員工所發的文章
覺得很不值得非常的無奈

上月初他以設計師的職位來應徵79年次(心想真厲害那麼年輕)
就讓他來試試
為了她掛布旗做海報洗髮99元學生剪髮促銷等活動
才做了2天他提出辭呈我想他撐不住
他還與助手計較抽成(助手真可憐只能靠洗頭賺錢而已)
竟然沒心我們也不想留她太久就請他提早離開
不然留這也幫不上忙的感覺...客人老是向我們抱怨他的服務態度與技術，我們還替他說話。(連剪個劉海也被客人打槍...真不知道該怎麼跟他說怕傷了他)!!

後來他可能感到不滿吧!!
就在他個人的網誌上留了一篇"老闆真的都很賤"批評的文章
可能是抒發情緒吧(內容包括一些不堪入目的髒話)
一個好好的小女生怎會如此真替他感到惋惜

各位同業的老闆老師主管們
我感到非常無助
不知道像我們這樣子的小型單店
該如何把人留住了(我們已經設計師5抽了在依工作品質跟服務態度來做調整)

大家還有更好的方式嗎?針對新進設計師的活動與抽成的方式有何見解呢?小弟我真的不知道該怎麼辦去處裡這些問題!真的困擾很久!!

回覆文章
回覆者髮戲VIC 回覆日期：2009/9/7 下午 12:18:06
我個人傾向自己體系栽培出來的設計師
比較死忠也好配合
外聘ㄉ真的大部分都會有像你這樣ㄉ情形
不然就要選擇較成熟的
還有星座.姓名學可以是依各基本性格依據(很準)^^
回覆者奇特美形回覆日期：2009/9/7 下午 06:42:20
您好
我也是身為髮型店的老闆
到目前為止我還沒遇見這麼囂張的員工
我想他有一天會踢到鐵板
但是
應徵時如果知道他是資遣設計師
大部分在面談時就該知道他的態度如何
我通常都是在面試時就把醜話說完
如果他有心在這裡上班自然自行來報到
回覆者威哥回覆日期：2009/9/8 下午 10:31:06
我也是沙龍老闆但非技術者
我有一個優點就是我會誘導員工說出心中的不滿
助理會說設計師如何壞
設計師會說助理如何笨
還好沒人說我這個老闆如何不好(因為我對他們真的很好)
所以我的結論就是
對於那麼年輕就要出外賺錢的女生們
我很體諒他們的心境
只要告訴他們那是正常的
設計師不罵助理老闆
助理不罵設計師老闆
那才是不正常ㄋ
然後讓他們冷靜想想
不冷靜想想ㄉ話
我也覺ㄉ這才是正常ㄋ
回覆者 cychen 回覆日期：2009/9/10 下午 01:38:46
其實,真的只能說是大家的立場不同,也許,有一天等到這位設計師也當老闆了,才能理解吧!!
回覆者 LOVELEI 回覆日期：2010/11/1 下午 05:58:54
不需理會她~她路還長經歷會更多~
好的設計師需是全方位的!
技術要認真學習外加天分還要培養美學眼光~
更重要的是~人格修養人際關係等~是做人的生意!
所以在應徵時也要多注意設計師的風格!
有時金錢不見得可以滿足設計師~
反兒是是否可以提供設計師一個優質環境及長遠藍圖會更好喔!!
(以上見解~屬個人建議)
回覆者 DandyJerry 回覆日期：2010/11/2 上午 11:11:23
這裡有很多文章說現在的年輕人怎樣的..XDXDXD 我想那些年輕人或是被資遣的沒有一個會服氣~ 這裡也有一堆文章說老闆多機車...只能說現在網路發達!! 甚麼言語都有~我自己也是經營者~我也很用心在對員工~但留不住也沒辦法! 只能說有緣份遇到好的~願意一起努力的設計師或是助理~也許有人會說自己對員工多好(都沒人罵我之類的話語) 那她真的很厲害!只能說碰上了她需要(也需要這老闆的員工)...還記得我以前當助理時對老闆也是薄有言詞~但不像現在的人會上網辱罵或是批評....沒有對錯!!! 只是時代變了! 不過像現在我自己當了老闆後...發現以前帶我的老闆或是主管全也是好人一個! ^^ 當時是我自己不懂事囉!! PS: 不適應的人讓她離開是對的! 不努力的人短時間這環境會淘汰她! 因為現在美髮業不再像10年甚至5年前那樣簡單~又單純! 加油共勉之我也建議很多單店的老闆~應該要多互相交流! 不管對技術~管理都可以互相提出意見相互支持!
回覆者歐伊回覆日期：2010/11/2 下午 06:49:59
適者生存~~這種態度不論到哪間~應該也如此而以~
適當的表達自己的意見~也沒啥大不了!好的人材大有人在!只不過!遇不到而以!所以~單店來來去去都有好的跟不好的員工!!我覺得!現在要找刻苦耐勞的!只能往鄉下找了!我也很同意!蔣友柏講的那句話!!我也是還在遇對的人!必竟!我的EQ好到可以跟上人相比!確還是遇到些怪怪的人!所以~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~大家加油嚕
回覆者髮堂HairSalon 回覆日期：2010/11/4 下午 07:23:28
回覆者髮堂HairSalon 回覆日期：2010/11/4 下午 07:29:12
回覆者超人氣回覆日期：2010/11/6 上午 02:23:11
我是六字頭的從事這行業也有17.18年了,客人常問我會有倦怠症嗎,我說不會ㄝ,上過課老師曾說過業績治百病,難怪我沒倦怠症,因為業績都有保持一定水準,

也是當人家員工,當然萬事起頭難,一開始我的洗跟剪價位就在580元,燙髮2000起染髮1500起,收這樣的價位我捫心自問,當然要給客人滿意,有賺錢,

我定期去進休不怕花錢,我們是分級制的,經過幾年業績達到老闆標準,一個月做30萬,月休四天,幾乎每天破萬,我試想我這樣的單價做30萬,都如此辛苦沒空吃飯,

聽說有人做百萬不就是超人(後來知道百萬設計師原來她們連跟客人預付的錢都算業績),老闆幫我晉級洗跟剪調為700元,我心想會不會有客人流失反彈,我心很納悶,

但經過一段時間狀況都排除,業績反而成長,我心理想客人要的事什麼,原來是我給她們滿意的技術和不段的改變跟從事美髮的熱誠,客人感覺的出來,技術不是賣東西,

是賣美感,你對自己技術有信心,何必廉價呢?

年輕時幫老闆賺錢,老闆培訓我,經驗足了,無可厚非自己也要出來闖闖,但是,逢經濟危機跟(雷曼兄弟)但我價格還是維持以前一樣我認為我是在進步不能因為自己

出來創業怕以前客人不回來找你,就降價,等於給自己降級,我們更要爭氣,沒客人,我就把環境整理好,產品補貨齊全,客戶資料整理,教助理技術,請問平常忙有時間做這些事嗎

到現在美髮的熱誠,沒間斷過,創業7年了,真的很辛苦!憑自己一步一腳印,從個人工作室到請設計師,都自己獨資!

這幾年美髮面臨低價時代,想請問你們剪100,改天不就有剪80,甚至今天聽美髮業務說新店要開一家剪髮60的,我想:剪60的會是老闆親自剪嗎,要不然就是外行人有錢,

內行人當他的賺錢工具,剪髮成本低不用電不用水,可以用剪髮競爭,我想這人是笨蛋,女人長髮一年剪1-2次,男人45天1次,東西可以天天吃,剪髮可以天天剪嗎你要剪多少顆

一天才有1000實薪,你的手關節,你的腳,你的身體,經的起嗎,賺到也不過是換藥吃,真的剪髮,剪的好的設計師,花了多少錢上課,買過多少本髮型書,跟假人頭,

我上課最貴用一顆1200的日本頭來剪跟染,買過多少隻剪刀(我每一隻剪刀最少5千最貴16000),想請問剪100,廉價的設計師你買的起嗎,開這樣店的老闆你的員工真的有賺到錢嗎,

你自己小孩你會讓他做美髮嗎?同樣(師父級水電,木工,油漆,廚師為何她們一天工錢就有3000元為何美髮師忙一天還沒有實薪3000元)可悲吧100元剪髮,我2000年去日本比賽時電車

附近就有很多店,名字叫QB-house快美屋我心想有天,台灣人一定會把他引進台灣,但日本物價貴她們是剪一次是1000塊日幣,折台幣400ㄝ,你台灣物價有人家高嗎她們平均所得是我們的

2-3倍ㄝ,你這位引進的老闆,你自己有沒在現場剪啊,還是你不會剪,只出錢跟一張嘴,一些沒耐心,急著要當設計師的,或當老闆的,就一家一家開,一家一家倒,100變80,80變60,你呢

賺飽加盟金,輔導金,倒了對你也沒關係!

樓上的大大先進,我可以給個提議嗎,你應徵設計師有沒面試跟考試,為客人把關,記得我當初要當設計師時面試,還要考吹風跟燙髮還有剪髮ㄝ,現在都不用喔直接上班
,
布條一掛就有生意喔,那大家都來掛,你們可以來看看我沒掛過布條,而且我也發現一各現象開在大馬路的店家會拼價格戰,開在巷子裡的不會,因為租金關係吧,怕繳不起房租,

所以低價促銷嗎,開在巷子的都老神在在,把客人服務好,沒客人,我們當時老闆都叫我們帶問卷跟名片去發,主動出擊,當時我們在2樓,好好選擇你的人才不及格就打槍

他才會有成長的空間,助理才會好帶,才有看到設計師們的前途,而不是訓練三各月趕鴨子上架,當設計師,100元剪髮店都倒光來我這應徵我還不會用ㄝ,
,
美髮師不是要洗,剪,燙,護,染,編,梳,嗎跟專業知識嗎?別再害下一代跟害自己,廉價就一定會有生意嗎,技術本位古時候人說的啊,滷肉飯5元不好吃你也不會因為他便宜
,
勉強自己吃,剪的不好不會因為你60元,在委屈自己給你剪的,讓下一代看到希望好嗎,大家一起努力,一起關心美髮,別再讓人認為做美髮的人,家境不好,不愛讀書的,

壞小孩在做的行業,很謝謝美髮網提供這樣平台有教無類審慎選材助理就該學東西學技術來應徵的助理看錢很重我是不會用,更不會想教,我花很多錢學的ㄝ,你沒付我學費,

我還要給你優渥的薪水,誰要當設計師啊,當助理就好啊薪水好啊責任輕啊不是嗎, 設計師就該有服務熱誠,熟練技術,懂得自我成長,定期吸收新的美感跟技術

當老闆要在後面給她們後盾支持跟關心,

以後言論如有冒犯之處請見諒但有需交流小弟定當虛心接受感恩謝謝美髮網.... sharp hair salon
回覆者超人氣回覆日期：2010/11/6 上午 02:28:38
簡單來說有利潤的工作才會認真才有生活品質利潤低你會多用心你服務態度會多好舉例來說做保險直銷沒佣金他服務會好嗎價格那麼低設計師會用心經營嗎老闆就沒錢賺啊老闆要替客人把關監督設計師與助理也要關心她們的心情都在一條船好就大家一起好壞就會一起壞不是嗎
回覆者超人氣回覆日期：2010/11/6 下午 06:35:58
從沒埋怨美髮沒底薪,沒年終,因為我知道今天沒客人,就沒收入,你沒收入,相對老闆也沒收入,為何要給你底薪,而且我們是現拆帳,每個月的收入都拆帳分完了,怎還會有錢給你當年終呢,一位自認當設計師,本就應該具備哪些條件,老闆要用時有考試嗎,還是讓他做看看再決定要不要用,不及格,那些被他做到的客人,不就很倒楣,壞了名聲不是嗎,總而言之要爭氣,不要生氣,要積極不要著急,還是功夫底子打好,才經的起考驗,
回覆者超人氣回覆日期：2010/11/6 下午 06:36:27
美髮這行業本就沒底薪,以前還有保障底薪2-3個月,這期間讓新設計師有時間累積客源,後來改還要扣押金因為技術不佳,居心不良的人越來越多,領了底薪就跑人,到現在抽成5-6成抽,對一些沒客源有高抽成有屁用嗎,還是回歸本質技術好,服務態度好,專業理論足,在一個環境呆久,自然會有他的客戶群,一枝草一點露,怕無聊坐冷板凳就外出發名片啊,讓大家認識你啊,--戲棚下站久你的(台語)--老闆的媽媽這句話勉勵我,一天沒開班,老闆陪我加班等到10點多,哪怕一位客人或洗頭我都接,這樣努力過來,你們有嗎,很多心酸都熬過來,可以一個月去上16堂課補足當兵後,回來的落差,請問你們有嗎,有把美髮當事業在經營,還是只當工作在做,收穫自然就不一樣,美髮經營者要嚴格把關,不適合的本就應該淘汰,讓他去做別的行業,別在這丟人現眼,壞了美髮業的名聲,賺到錢的還是一堆不是嗎,美髮已走向時尚上電視節目對我們是好的請大家一起加油以美髮人為榮!
回覆者 superG 回覆日期：2010/11/7 下午 12:21:35
TO 超人氣~~ 你的心態即觀念很好ㄝ ~~

看了讓我絕得很有心得 !!

我的心態想法跟你是相同的

加油加油 ^^
回覆者魔珼ㄅㄟˋ髮型概念館回覆日期：2010/11/7 下午 01:46:50
確實如此幫他辦活動他不爽隨時不做
替他想辦法整合話術他說有他自己的一套
沒客人時唉有客人換他時卻說他下班有事要準時
離職還丟一句話你們店客源太少靠有客給你做不回來
有客給你時你說要準時下班什麼東西丫繼續你的流浪生活吧
想一步登天吃大便吧語氣較重請見諒
以上是綜合各店家的經驗真的不適合就叫他快滾吧
回覆者魔珼ㄅㄟˋ髮型概念館回覆日期：2010/11/7 下午 01:50:00
還有想拿翹請看對象如果老闆是內行你憑那一點拽
回覆者超人氣回覆日期：2010/11/7 下午 02:20:05
謝謝各位大大們認同,我們是內行人,沒必要讓觀念不好,態度不佳的人,繼續破壞市場,好好為消費者嚴格把關,優秀的人才才會有希望成功,消費者也會滿意,寧缺勿濫.
回覆者 SKY林回覆日期：2011/4/15 上午 12:26:04
超人氣心態即觀念很好但不好的更多
一個30萬業績批評的居然正面的關念多
我好失望美髮的從業人員都這樣嗎???
回覆者 suc 回覆日期：2011/4/18 上午 12:21:13
超人氣~~ 你的觀念很好耶\~~
每個人如果把公司都當作是自己的經營那公司一定會很好的,也許他們沒當過老闆總是會抱怨,看了超人氣的讓我絕得很有心得 !!
我的心態想法跟你是相同的
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