85度Ｃ加盟店 被控時薪僅78元
更新日期:2007/10/17 04:09
〔記者洪素卿、楊雅民台北報導〕今年七月一日起，勞工基本工資調漲，時薪由每小時六十六元調高至每小時九十五元。85度Ｃ員工向本報投訴，他服務的潭子加盟店，迄今時薪仍然只有七十八元，新進員工於試用期間，甚至只有每小時六十五元。

85度Ｃ行銷總監楊欲奇表示，將會了解加盟店是否違反給薪，若是違法，將要求加盟店依法給予工讀生法定的最低工資。

勞委會勞動條件處長藍福良說，據勞委會先前實際了解，總公司並沒有違法情事，是否加盟店中仍有零星個案不符規定？將會進一步了解。

店主︰給試用期薪水

85度Ｃ潭子店加盟主陳太太表示，該店也希望能給工讀生好一點的福利，可是該名工讀生一天只能上三小時的班，所以先給試用期的薪水。

陳太太說，現在她店內的員工只有三名工讀生，正職生大約是六至七名，「現在兼職的工讀生常常變成雇主要配合他的時間，而非配合雇主時間」，她說，未來將朝僱用正職的員工為主，減少工讀生僱用，方便管理。

勞委會︰違法將罰款

藍福良說，只要適用勞基法的公司都必須遵循基本工資的規定，每小時時薪未達九十五元者，可依法處以新台幣六千到六萬元的罰款。至於試用期部分，儘管公司與勞工有試用期薪水相關約定，但仍然不得低於基本工資。因此，試用期間薪資低於每小時九十五元，一樣違法。

藍福良表示，目前不少打工族透過一些民間團體陳情投訴薪資問題，但這類薪資投訴其實需要有當事人才能成案，日前由勞工團體轉交的基本工資投訴案，目前各地勞工局已經陸續展開調查。

藍福良呼籲勞工一旦發現雇主有違反基本工資情事，希望能直接向當地勞工局或是勞委會舉發，主管機關在處理的時候，一定會保密檢舉人的身分，不必擔心身分洩漏的問題。