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  • 田谷因應環境變化組織變革
  • 2009-3-23 9:30 點閱數:1438(2017/12/31止) 張貼人:金利鋒國際有限公司

    日本股票上市沙龍田谷(TAYA)因應經營環境變化進行組織變革,從2009年4月1日起生效,以提升顧客的滿意度與機動對應變化多端的經營環境。
    具體的作法如下:
    (一)新設業務部掌管全店舖的營業,下設東日本地區細分業務單位、關西支社與九州支社、商品販賣單位、業務管理單位。廢止之前的第一事業部~第七事業部。
    (二)新設技術教育部掌管員工教育與技術開發,下設品牌沙龍教育單位、shampoo品牌沙龍教育單位、創意團隊。廢止之前的教育部與技術企劃販賣部。
    (三)新設管理部掌管全集團店的管理業務,下設商事單位、系統單位、經理單位、總務單位、經營企劃推進室、CS(顧客滿意)向上室。 [right][color=#2953C0]「本文章被 金利鋒國際有限公司 在 2009/3/23 上午 10:45:27 修改過」[/color][/right]

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