我們店是新開的10月份正式開幕 3ㄍ設計師 一ㄍ準師 但是只有忙不過來的時候才會請准師幫忙我們!
我們保障底薪只保一ㄍ月1萬5 但是我們沒有全勤 也沒有餐費津貼 也沒有勞健保津貼 我們排修6天 藥水 染高 洗髮精 護髮產品都要設計ㄕㄧ律自領 然後我們抽程式0.52抽 藥水是台製 和日本的 染高也是分2種 所以東西全部都要領2種不同廠牌ㄉ 而且保底還是我們極力爭取來ㄉ但是前天開會竟然只有一ㄍ月份 !因為是新開的客源還不是很多 有些時候一整天都沒開班 老闆還跟我說 到目前為止我已經做超過保底1萬5ㄌ 那嚜= =那ㄍ保一ㄍ月的底薪對我來說根本沒什差到 還說我們的抽成已經是最高的ㄌ!我們3ㄍ設計師資歷都不是那種作10幾年的設計師 所以我真的很疑惑他所說的這些是划算在哪裡? 還說依職在創造要讓我們雙贏的福利!