美髮業常有一個現象
某天有位高業績設計師，突然被高層約談

高層幹部: XX設計師從明天開始我們打算升你為主管階級
Xx設計師: 為什麼呢?
高層幹部:你業績表現很不錯是大家可以學習的對象所以
XX設計師: 那個…..我….…所以…..那個…..*&%*%$*

好業績代表未來可能是一位好主管????

管理職位的最主要的服務對象就是「人」
升上管理職務的主管，必須要很關心和接觸「人」
也要能夠深刻理解「人」的心情
如果暫時沒具備這些條件，就比較不建議提拔他為主管
與其「授權不如授錢」

運動界有一句名言『一流的選手不一定能成為一流的教練』

有能力的人—給予權力
有才華的人---給予金錢

{業績能力}和{領導能力}是完全不同的兩種能力

業績不是晉升主管唯一的參考值和最好的理由


其它設計師:『但為什麼很多主管都是高業績出身的呢?』

……………………下集待續…………………….

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