從業認同日期: 2011-3-15 類別: 店務管理
從業認同
我總認為我們能從事這個行業是前世修來的福分!道理有五
一、沒有年齡的限制
女人在職場的壽命一般都不長,過了30歲幾乎都將會被職場淘汰!
而美髮這個行業女人卻越老越值錢,因為越老經驗值越高、技術越成熟,
尤其可以從業到老都沒問題。
二、沒有學歷限制
目前台灣的大學的入學門檻非常低,只要有錢就可以就讀,
對於讀書沒有興趣或沒有錢讀大學的人,這個行業是個天堂,
因為這個行業沒有學歷的歧視,只要有實力,肯吃苦耐勞、人人都有出頭天的機會,
在一般稍微有點規模的公司,學歷不夠連應徵門檻都沒資格,升遷也會被學歷所限制。
三、沒有薪資上限
目前職場大學畢業起薪20000~26000,調薪、
升遷要靠資歷,政府機關主管薪資也不過10萬左右,
在我們這個行業只要夠精進,薪資超過10萬以上的設計師大有人在。
四、不會被科技所取代
科技的進步取代了傳統的勞力,一台自動化的設備,就可以讓100個人失業,
中年失業造成的家庭悲劇不會在我們這個行業發生,
美髮業只要我們願意它可以成為我們終生的志業。
五、永保年輕美麗
美髮業是創造美麗的行業,平均從業年齡20~30歲、
雖然歲月會催人老,但在這個行業天天與年輕人生活在一起,
讓我們心智年齡永保年輕,又隨時跟上時尚流行的腳步,
讓我們外在給人的感覺總是比實際年齡少很多,讓我們人生多采多姿且充滿了自信。
總歸來說,年輕人若沒有高學歷、沒有好的家世背景、
在職場上能勝任的工作大多只是基層的作業員或收銀員,
職業壽命短又沒有未來的遠景可期,
跟我們美髮業比較起來,我們從事美髮業真的要感恩與惜福了!
備註:
現在年輕人主觀意識強,人員要穩定,
必需要建立員工的行業認同、公司認同、主管認同。
要強化行業認同,需讓員工先了解自己本身的立地條件,
再與社會環境做冷靜與理性的自我評估。
需創造公司的遠景與氛圍才能建立公司認同。
要檢視自我的管理人格、嚴以律己、才能建立主管的認同。
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