6 ~ 12萬的設計師輔導
當設計師業績停滯在6 ~ 12萬之間,通常會有下列的行為語言:
面對顧客的心態
古意型:用迎合的方式,業績好不容易才做到6萬以上,會很擔心客人流失,只要有客人做就好,任勞任怨,讓客人予取予求,不敢建議客人做其他非客人主動意願的消費,深怕得罪顧客。
主觀型﹕用強裝做勢的心態,彰顯自己的專業,以不斷的建議顧客做消費,來創造業績,自己覺得業績是來自於自己的能力與技術受顧客肯定,故對自己的技術充滿信心。
對技術的表現
古意型:因習慣於迎合顧客的髮型,所以對顧客的髮型變化少或不懂得如何變化,且因熟能生巧,對自己技術習慣很固執,不太願意改變或學習新的觀念與技巧。所以不喜歡上課學習,會的還是會,不會的還是不會。
主觀型:喜歡表現自己的想法與創意,將顧客作為他實踐創意的白老鼠,認為自己是專業的設計師,將自己的技術主觀意識要求顧客認同,若顧客不認同,會覺得顧客不懂得尊重設計師,喜歡學習新的技巧與技術。
眼神的焦點
古意型:會邊做邊看鏡子裡顧客的表情,注意客人的反應,擔心顧客不滿意,髮型剪完後會修了再修,深怕自己有疏漏的地方被客人發現,眼光的焦點在客人表情上。
主觀型:會邊做邊看鏡子裡的髮型是否完美無暇,刻意表現髮型上自己的創意,若無法達到自己的要求會很挫折,眼光的焦點在客人的髮型上。
與顧客溝通的的方式
古意型:不熟悉的客人不會主動聊天,一但與顧客熟悉後喜歡跟客人談八卦,關心客人的生活,婚姻,感情,家庭,專業上的話題不同的客人都說相同的話。不敢主動推銷,怕客人拒絕或不高興,一但與顧客有感情,會替客人著想幫他省錢。
主觀型:不熟悉的客人會自我介紹,刻意表現專業的形象,熟悉的顧客喜歡建議顧客改變髮型,推銷自己的想法,談的都是髮型的事,不在意顧客的感受,只在意顧客是否接受自己給她的建議。追尋別人肯定,期待別人的重視。
綜合6~12萬的設計師的這些特質,會發現當業績有一定的基礎後自信心漸漸建立,以往壓抑的人格特質就會一一呈現在工作表現上,而呈現出不同的行為模式。
古意型的設計師的業績是用勞力來累積,用迎合的態度來配合顧客,造成自己身心的疲累,積壓的情緒不敢發洩在客人身上,只能在助理或老公、孩子身上找出口。造成同事、家庭關係惡性循環,影響工作情緒,而使業績停滯不前。
主觀型的設計師,因強裝做勢,刻意表現,為掩飾自己內在的心虛,維護外在的形象,對人、事、物、會特別敏感,造成情緒起伏很大。因好大喜功,喜、惡特別強烈,造成同事間人際關係緊張,也會因自己的主觀意識,造成選擇客人的情形。以致於業績會因她的情緒,而高低落差很大。每一次情緒的暴發,都將他努力多時的顧客得罪流失後才警覺,再重新開發顧客,這樣惡性循環的結果,業績當然無法突破。
主管在輔導這個階段的設計師時,應著重在人格特質的輔導。
古意型的設計師,要鼓勵她勇於嚐試新的事物,勇於表達自己的想法,堅持專業原則,不可委屈求全。
主觀型的設計師,要提醒她尊重顧客的需求,感受顧客的感覺,放棄比較的心態,學習接受別人不同的價值觀,對工作的態度,應要穩健踏實,不可好高騖遠。
當設計師的人格特質慢慢轉變時,業績會隨著他的人格成熟,而顯著的成長。古意的設計師與主觀型的設計師,其實互相是對方最好的老師,主管若能鼓勵其相互學習,也是一種有效率的輔導方式。
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