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如何選擇店家日期: 2006-2-11    類別: 美感元素

沒有一個工作是替我們個人良身打造..更沒有一個工作環境是絕對適合我們..依照自己的生活習慣選擇對我們較有幫助的店家屬性.其實可以學的更快..更輕鬆

有一陣子我到不同的店家去上課,一直都遇到同一位助理。一天,我忍不住跑去問他說,怎麼我一直看到你啊?他說他一年換了六家店家,都覺得不好,並且問我該怎麼辦?

 

我想不知道要怎挑選店家去實習或做助理,應該是大家共同的問題,我也認為擔任助理的人,多半是一張白紙,到了什麼環境,什麼環境就決定能夠造就你,還是只是利用你。

 

一般來說,店家可以分成幾種,第一種是造型店,多半強調設計師獨特的美感,給不想和別人一樣的顧客多一種選擇,其次,則是完整形象的連鎖店

 

前者比較適合不安於室、愛搞怪的人。在這裡,特殊的教育方式和形形色色的人,可能可以啟發你不同的思考方式。此外,已經有一定底子的人,也才比較適合這種地方。

 

弱點就是,欠缺整合性,技術部份沒有紮實的學習對象,你可能必須靠自己的力量去補強。尤其,觀念比較不清楚的助理,很容易受到設計師的影響,就覺得基礎的技術是不重要的,而有了光看表面光鮮亮麗就好的錯誤價值觀念。要是跟到了觀念本來就不好的設計師,更可能把你未來也感染成一個觀念不完整的設計師。其次,這種店的助理多半發揮的空間比較小,只是供設計師使用的打雜小妹,你如果沒有很強的學習動機,一下子就會覺得厭煩了。

 

第二個是連鎖店。台灣近幾年來有好多好多的連鎖店,教育制度也是我看過最完整的一個時代,有的有規模的連鎖店,清清楚楚的向你交代了美髮的來龍去脈,知道你到了什麼階段,就應該要教你什麼樣的事情。如果你是一個比較保守的人,覺得事情要從頭開始學習起,或是個性比較被動,需要別人來鞭策你才肯學習,那麼就可以從連鎖店開始。

 

來到連鎖店,因為店家的談判力是比較強的,你必須把待遇的結構弄清楚,不能讓他們牽著你的鼻子走,還有額外的預扣金、違約金等等條款,要直截了當的問,不要怕丟了這份工作。體系完整的連鎖店會給你應得的資訊,同時,他們針對你的表現,也會決定你何時可以升格為設計師。

 

提問者 aboa       提問日期:2006/2/21 下午 05:08:09
嗯我很認同.

秘密基地 回覆: (2006/2/22 下午 05:14:47)
謝啦..感謝支持
提問者        提問日期:2006/2/28 下午 06:41:51
请问设计师怎么选择?

秘密基地 回覆: (2006/2/28 下午 08:20:46)
設計師基本上應該比較成熟..本身的基礎技能應該有一定的水準..
再選擇店家時跟助理店家的選擇再多出三個重點
一合理的待遇..抽成的部分合理就好..太高或太低都會有問題.
二積極的教育訓練..當上設計師後最怕沒有進修管道..如果不再充實很容易會被淘汰..
三是否有好的未來空間...例如升遷管道..開店..等
以上三點簡單分享..天下沒有懷才不遇..既然選擇了只要好好用心經營都可以變成老闆眼中的千里馬..因為老闆的想法比設計師單純..就是獲利與成長.
祝福你.

提問者 cindy       提問日期:2006/7/12 上午 04:52:19
我想換店家,但想要老師說的那種進修店家,
我是被動的那行,但又想在老家花蓮工作,
請問花蓮有推見的好店嗎

秘密基地 回覆: (2006/7/12 下午 12:25:27)
花蓮的店家很抱歉認識的教少..無法給你做推薦..
建議你可以到連鎖店去闖闖..如果你是較被動的話..還是到一些體制較完整的店家
祝福妳.
提問者 渼女       提問日期:2006/11/10 上午 12:31:51
我最近上班上到快要得躁鬱症了~~~~
原本我呆的店家我以為他是一間不錯的店家~可是自從我們主任不做了之後<因為他無法做到老闆的要求>但是他是一個善良的人接待客人親切關心員工~主動分擔店內瑣事~~
店內紅牌設計師開始接管所有大小事宜~因為她也是投資者~可是畢竟技術人員能力有限因不是主管並未有太多經驗~當要做主管時因不能放下設計師的工作有時我覺得這樣她的做事就會不公平~因長期侷限同一店家總是以為自己的技術才是對的就否定外來設計師的技術~
我可以接受別人不認同我的技術~可是我卻不能接受人家一方面不認同我的技術~另一方面又指著我的髮型介紹給客人~問我操做流程~我並不一個不願和別人分享的人只是這樣我真的沒辦法忍受~我到底該不該換店家呢?????

秘密基地 回覆: (2006/11/13 下午 05:53:18)
各行各業都有一樣的問題..你的問題在於人員之間的相處..
尤其是對店主管的不認同..我想你應該的覺得很累..也提不上勁
不過話說回來..既然是相處的問題.當然就無法事事圓滿..事事都希望別人能認同..你的主管也一樣
既然他是新手..也給他一些時間..沒有人一換個職位就能做的很好..
沒有一個工作是替我們良身打造..更沒有一個主管是為我們不同個性所調整..
只要有身為團體的一份子..先學息配合..才是正確的做法..不然我們自己也會陷入成為團隊中愛唱反調的問題人物..好的助理設計師搶著要?..為什麼?..好的設計師老板更是搶著要..一樣的道理..
離不離職不是重點..但提醒你..你的客人找不到你..是很痛苦的喔..
祝福你
good luck
提問者 Kong       提問日期:2009/7/31 下午 08:24:29
說的真是太好了!!!
看完這篇文章後
我更確定我要待的絕對不是連鎖店!!!!!

秘密基地 回覆: (2010/12/29 下午 08:54:16)
店都一樣..連鎖.單店.只要用心都是好店
截至2017/12/31止 點閱次:9351

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簡介:
  • 英國沙宣學院證書班畢業 VIDAL SASSOON Deplpma Course
  • 英國沙宣學院講師班畢業 VIDAL SASSOON Graduated Deploma
  • 英國政府頒授國際美髮師執照
  • 亞洲盃評判
  • 中華美容美髮文教基金會教育總監
  • 元陵畫室西畫組指導老師
  • 全國各大聯鎖店專任講師
  • 各大國際品牌廠商客座講師

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***我們始終相信台灣髮型設計師將成為亞洲髮型先驅***
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不只談流行的時尚,我們更談扎實的技術,服務的態度,市場的趨勢,個人品牌魅力的經營,正確的觀念與實務的經驗。

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我們創造出不同於一般學院的風格以"實務經驗"為主,
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