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賀台中Glitz Hair旗艦店開幕日期: 2016-7-31 類別: 業界動態新品介紹

圖示:Hiromi協同設計師與各國際品牌主管共同剪彩

獲多家國際知名品牌商共同蒞臨剪彩祝賀
7月31日(農曆6月28日)在農民曆是宜納采、入宅、開市、作灶、破土、移徙、起基、安床、立碑..等等大吉大利好日子，今天在整個台灣美髮行業開幕者可能超過10家。在台中地區據手中資料就有3家，其中這家Glitz Hair旗艦店也是選擇上午11點吉時開幕。來自全台各國際品牌商業務主管或同業設計師近百人參與今天開幕茶會，在fb自稱擔任首席冷燙手的Glitz執行長 Hiromi在開致詞中向全體夥伴與來賓表達感謝外也期許Glitz Hair品牌不只是以中部地區為目標，未來也將向國際邁進。今天受邀致詞、剪綵、蒞臨者除了來自學術界的弘光科大呂佩芸老師外，其餘皆是台灣國際髮品商主管。受邀第一個致詞者也是唯一設有該品牌展示區的是萊雅專業美髮事業部總經理林厚志Mark Lin。除了Mark外，今天萊雅也來了林宜慶與呂承洋2位主管，其他品牌者有歌薇 Gary Liu、哥德式陳世旻、游健志、有機模式王品皓、TIGI 林忠偉、愛麗美娜伴佳祐Keisuke Ban與其台中經銷商陳俊達..等等。

不到六年時間成立3個體系，旗鑑店創中部最大單一樓層坪數沙龍
位於北區忠明路與西屯路附近的Glitz Hair旗艦店，不含百坪停車場整個場館佔地近200坪，擁有27張座椅，目前設計師有12位與超過15位助理、準師。此旗艦店為整棟獨立結構體，面對40米忠明路外部設計呈現雄偉狀觀，大大GLITZ HAIR的LOGO讓人立即映入眼簾，水泥外框與深色玻璃帷幕門面讓人有進入藝術展覽館與PUB熱鬧喧嘩雙重空間。打開大門後眼前即為國際大品牌最新商品展示櫃，左側為專業飲料咖啡吧台，可使消費者與陪伴朋友享有下午茶或點心；往左側通道進入即為Glitz Hair旗艦店的心臟區，挑高二樓近2百坪空間採輕工業風設計，擺設27張座椅，中間區域上頭擺滿燈具，讓空間可以柔和或明亮，呈現真實感，也是一個可以打籃球或跳舞或演唱或擺放多台撞球檯的大空間。

Hiromi於數年前從台北搬到台中，於2011年4月成立第一家沙龍，短短幾年間已有Glitz Hair、Like Hair Culture、KIKKA Hair等三個體系計五家髮廊，員工總數超過50人，從新近人員到資深設計師清一色都是80後的一代。現在擁有粗曠大塊頭的Hiromi從談吐與外表雖看似具溫柔一面但隱約可看見其具領袖威嚴的霸氣，這或許是在建立企業王國中領袖人才獨特性格。

給予同仁讓利、創品牌極大化讓資源挹注、家人般對待永續經營
能短短四、五年間在中部地區成立單一樓面空間前三大，且獲得最多國際品牌關注的Hiromi，其地位由來有自，《讓利》與《品牌》是最重要關鍵因素。Hiromi為了讓同事能賺到錢且能兼顧到生活品質，他讓利給員工高抽成，但這並非第1、2代設計師還在現場打拚的主要引子，《像家人般生活在一起》才是最重要的，保障同仁各項福利不會讓同仁吃虧。對於Glitz Hair這品牌的塑立就如同Hiromi在開幕致詞所說要做到全世界，這種品牌企圖心從今天出席的各國際知名品牌一級主管蒞臨可看出端倪，擁有品牌相信會有源源不絕資源挹注，是可以讓整個體系同仁擁有比別人多的學習或成長機會。

Hiromi給同仁在教育訓練方面是從最基礎訓練開始到進階、設計、國外研習..等等，其多年來訓練或養成制度已建立起一個良性模式，由資深設計師親自帶領學弟妹方式式教導，且因為如同家人般相處也養成一種自學模式，每天深夜會看到不同階段同仁在自學，其同仁自學時數據聞是目前台灣最長的。

成為一個成功經營者與高業績設計師條件
「創造很多資源並把自已擁有的技術或知識不要吝嗇的分享給同仁。」接受沙龍網提問設計師要當一位經營者的條件是什麼時，Hiromi是如此的回覆。「把品牌做大才有資源進入！」另外針對即使高抽成設計師不一定會留下來這問題時，Hiromi說：「當我們創造的這些環境讓她們即使出去開店也無法有這些條件時，是留在一個資源豐富體系或去從新開始時，她們會有所取捨的。另外我們團隊可以不斷發揮創意且更新，創造更多條件與遠景，相信同仁會不斷的期盼新的東西出來，目前我們會再擴充行銷人員把品牌做大。」

圖示:左圖:Hiromi、右圖:萊雅Mark Lin
　

針對一位新人進入髮廊後，經營者給新人應該是如何的態度？Hiromi說：「現在助理在技術學習方面都想以快速方式達成，其實基礎工是最重要的；另外許多助理會在最後一年學剪髮，以一年時間從基礎剪裁學起即擔任設計師時是會夭折或受挫的。在Glitz團隊裏，新人進來第一年我們即從剪髮開始教導，在經過2-3年磿練後，在各項技術完備後升到設計師就不會徬徨不安。」針對時下新秀設計師在開擴客源方面有遇到瓶頸之問題，Hiromi說：「不可否認的新秀設計師有到你的店會想到是否有新客？雖然Glitz hair擁有許多資源，但對於想成為高業績設計師者，是會灌輸自行開拓新客源的觀念，畢意體系的資源不是設計師一個人獨享的。」

圖示:左:哥德式游健志、右:歌薇Gary Liu
　

七、八零後新生代將引領產業邁向新局
近年來我們看到不管是品牌商的行銷業務同仁、新生代設計師到年輕品牌髮廊的誕生。像近年來各大國際品牌作品競賽許多是八零後奪冠；且大型髮型秀舞台上我們也可看到明星沙龍與年輕品牌沙龍同台縯繹新趨勢，除了有傳承意謂外亦象徵八零後世代的崛起；另外更多髮品商把以住舞台或資源由明星沙龍有漸移至這一代新生代的脈絡，這是一個可喜可賀現象，相信在年輕世代創意與衝勁下將引領產業邁向新境界。