公司成立是以代代傳承.透過資深師資帶動新任設計師成學習楷模久遠性累積下客群及分享操作經驗.達到設計師群體長期經濟穩健.並不斷從傳統美髮模式.改變.成長 有穩健資金保護 公司定期推動 活動辦法 帶動設計師業績成長.福利調整向上.基層助理課程更完成性.以及達到內部 良性競爭.不以跳槽流動配合性.更重要組起環狀架構.往新市場區域前進. 達到新美髮創新模式