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謊言、流言、事實、真實日期: 2009-10-12    類別: 人事管理

  謊言、流言、事實、真實   一位紅牌設計師的流失對應實錄

    天下無不散的筵席,相處久了!設計師離職,感情難免不舍。紅牌設計師流失是老闆心中的痛,就算在最合諧的狀態離職,也是情分難舍,獻上滿心的祝福,祝福她。這是在利益未衝突的時候。

    如是利益衝突呢?保衛家園,自我防衛的心態避免不了。這是一段實錄,過程我有參與,由於利益上衝突3方的對應話術,讓我印象深刻,來說一段故事吧!

利益未衝突時

離職紅牌→老闆;我要陪老公一起發展事業,就做到這個月底。

老闆→要共同創業嗎?做裝潢還是做美髮?問了一切老闆該說的話!辛苦你了,這麼多年來謝謝你的付出及照顧。那就不要告訴顧客你要離職,顧客能交接就交接。有時間要回來座座,有需要幫忙儘管開口,適當的時機我請大家聚聚餐,幫你歡送。

現場實況報導

顧客→Kiki呢?

店內員工→請假沒來!

顧客→Kiki呢?怎麼這兩次都找不到他!

店內員工→不做了!

老闆→她去當裝潢店老闆娘了,換Lisa幫你服務一樣ok拉!

路人甲、我;

事實→設計師離職沒留下負面,靠自己的力量做個人工作室。

真實對話→店內員工對顧客善意的說法;Kiki的老公生意做不小,兩岸跑實在太忙,台灣的公司需要自己人來打理,Kiki就幫這分擔一些工作,做老闆娘了。JackLisa他們兩位手藝都很好,要不要讓他們試試看。

利益衝突
一年後  事實

顧客→聽說Kiki再哪裡開了一家沙龍,還做的不錯,也打電話叫我過去。

店內員工→不是在她老公的裝潢公司裏,做個人工作室嗎?

顧客→是啊!我也去過,但要約時間很麻煩,她做的不錯,老公支持店就開大一點,一直叫我過去,我又想會對你不好意思。

流言四起→據說;她老公生意縮編還虧錢,她是不得已才開店。

據說;他是老東家對他很好,不好意思直接把客人帶走,為人很厚道。

據說;他離職是跟×××設計師不合,老闆又大小眼。

據說;他老公跑路,離婚收場,又要養小孩,辛苦哦。

據說;她有要挖×××設計師跟他一起做!

老闆&顧客;

    一直我都以為他過的很好,很早就叫她有問題要來找我,要是你交通方便,都是自己人,去棒棒場,做頭髮方便就好,誰做都一樣!開店也不跟我說,店開在哪哩,我去看看!

老闆跟設計師閒聊,Kiki店很精緻,實力很強,雖然不同區,要留意老主顧不要流失。

路人甲、我;

請設計師面對事實,顧客流動不是假象,是真相。

真實對話;當顧客重疊時,顧客有選擇去或不去的權利。

    店內員工對顧客善意的說法;Kiki是相當棒的設計師,我門老闆有去看店他開在哪裡,他們的服務做的不錯,服務人員比較少,要等比較久,我們都有去看她。大姊有空去看看吧!都是老朋友了,誰做都一樣,記得洗頭要回來洗,方便最重要。

    能面對現實的環境是要經過時間的淬練,否定他人來成就自己,這樣行為不是有胸襟的經營者該有的行為。肯定對方無損自己利益,除非對自己沒有自信。面對利益衝突時,誰的胸襟夠寬,顧客自能判斷,對顧客的權利尊重是高尚的人格表現,除去人情包袱,適當的表現在意顧客,非常重要。沒有必要用流言否定對方來彰顯自我存在的價值,您說是嗎?

獻給胸襟開闊的夥伴們。放下布袋何等自在!

歡迎到聽老師的話~~美髮現場的點點滴滴參觀http://tw.myblog.yahoo.com/a27581720/

提問者 動能學堂       提問日期:2009/11/2 上午 11:05:44
一切唯有真實
<不真實> = <害怕失去>
這些發生一直存在.如果經營不去看見.那還再次的輪回


阿貴老師 回覆: (2009/11/4 下午 09:49:01)
面對!非常棒的見解。
提問者 ?橾?       提問日期:2010/4/27 下午 10:42:39
作为老板,在自己成功的同时考虑到员工的发展了吗?能力有限的你不要,能力超群的会默默一直为你付出,不做自己的事业吗?似乎可以做共同的事业。

提問者 ?橾?       提問日期:2010/4/27 下午 10:45:49
作爲老板,在自己成功的同時考慮到員工的發展了嗎?能力有限的你不要,能力超群的會默默一直爲你付出,不做自己的事業嗎?似乎可以做共同的事業。

阿貴老師 回覆: (2010/5/1 下午 02:21:57)
一針見血!能捨得自有回報。
截至2017/12/31止 點閱次:5961

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