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人才ㄚ你在哪裡!!

一部曲→缺人

夥伴問我說；怎樣才能請到人！

我問他；你很缺人嗎？

對方回答我做的很累！想多請1~2位設計師來幫忙！

那好；談談缺人與請人的心態與方法！

缺人請人不是問題，問題是你的心態？請人來幫你賺錢…？

先談付出吧！你可願意付出金錢與心力來培養人嗎？

好！！請人條件有四項。

1 - 你每月賺的錢要夠多，業績最少有10萬上！

設計師還沒培養出客戶群前，是賺不到錢的，在她產能不足時，你要保障他(她)生活，你的錢要放到他口袋2萬多。

2 – 她的生活習慣可能跟你不同，文化亦不同！

你要有付出的心態，像照顧兒女，兄弟姐妹般的精神付出，因為他可能常遲到，請假＋心情不好．影響工作。

3 - 你要有耐心及愛心，他有可能學藝不精！

你必須下班後留下來加強技術指導或上班空檔督促練習。因為他可能技術經驗值不足．更可能他不領情！

4 – 你要給予專業訓練外，更要挖空心思幫助他尋找顧客！

陪她找顧客，安排顧客給他做，想一大推他不願意做的促銷案，又不能馬上見效並承擔顧客流失的風險及商譽的受損。

如不能接受這四件現實，個人建議自己服務顧客，業績自己做！

這4項能接受，來！我們來研究如何尋找設計師。

下回，找人的辦法？