從不同情境樂曲音符中經由感受轉化為靈感，最終以髮型呈現
第6屆自營店設計師發表會主題《曲》
以上是筆者參與肯夢第六屆第2梯次設計師髮型交流賽暨晉級考核時，設計師針對以主題《曲》的音符轉化到靈感最終以造型作品呈現，所發表的創意過程分享。上一屆是以《光》為主題，這一屆則以《曲》為發想靈感的來源，設計師皆能在其孩提、求學到職場這人生過程中，每一階段轉折因聽到一首動人樂曲在當下因意境觸發而烙印在心扉。要以此無形意境轉換到設計師作品是挑戰，而我們在現場除了可以聽到參賽設計師發想外，亦可從參賽者以故事法陳述作品發想，且在其作品中也看到這些無形意境，每一屆的作品都是令人驚艷的，誠如參加過數屆考核設計師所言：「每一次作品可以讓我看到哪些部份是欠缺或多餘的，而下次作品則會更完美，參與作品發表絕對能讓我提升美感與各方面的能力。」
貼切講評-設計師要闡述的美感邏輯需與麻豆個性做緊密連結
肯夢第六屆設計師髮型交流賽暨晉級考核，總共有16位設計師參加，分兩天如期每半年在肯夢學院舉辦。競賽走秀前照例的聞香儀式讓每位來賓以最輕鬆愉悅心情觀禮，有來自不同領域的7位評審在走秀與參賽者心得感言後，會對作品提出在美學藝術、消費者角度、技術面等等給予設計師專業建議。筆者因只參加第二梯次發表會，在這整理一下各評審針對第2梯次作品的講評如下：
2015年新開4家直營沙龍：南紡夢時代、板橋大遠百、Northstar、微風信義
肯夢從2014年5月的7家直營沙龍到2015年11月底的11家直營沙龍，新增4家都是在2015年誕生，依序是：年初台南市南紡夢時代、板橋大遠百、3月台北Northstar、11月台北微風信義店。在這直營店的設計師是隨著經歷年資累積外與需參加每半年的晉級考核通過後，再加上個人鑽研在專業的程度、技術的精進，是可以掌握自己工作的收入和工作或休閒時間。目前設計師年資與薪資水準以服務3-5年約4-6萬元、6-10年約6-9萬元而10年以上約10萬元以上，而這些收入都誠實繳稅盡國民義務。
肯夢除了給予穩定收入、月休假8天、享勞健保、勞退6%提撥、員工分紅外，在設計師提升美感能力是業界標竿，例如：依程度分級上課，涵蓋剪染燙、造型，升級檢定訓練、生活型態、表演藝術、行銷活動、美學、國內國外講師授課、講師培訓、媒體採訪訓練、經營管理、電話禮儀課程、生活美學課程…等等課程與訓練。而身處在肯夢AVEDA設計師有多元可能：媒體採訪、自營店技術分享者、概念夥伴講師、學院成講師、教育課程研發、產品研究、國外受訓與分享、Hair Show策劃執行…，是可以讓設計師未來職涯規劃是多元選擇的。
擁有一家美髮沙龍，是所有設計師的夢想。
但是，真正的設計師的理想呢？
肯夢AVEDA一直認為，一個好的美髮沙龍，擁有令客人滿意的服務是基本，更重要的是
肯夢AVEDA從1997年開始，決心跨足美髮沙龍界，決心成立專業美髮沙龍發展團隊。而肯夢AVEDA負責人朱平一直認為：「要花很大的力氣說服別人，不如從自己開始，以身作則。」於是，有了肯夢AVEDA 3rd Place大安店的誕生。
「肯夢AVEDA相信，不污染環境，就是從不污染自己的身體開始。肯夢AVEDA相信，給客人好的產品，和好的服務技術同等的重要。肯夢AVEDA相信，專業的沙龍品牌，除了提供專業的技術和教育以外，更要提供設計師多元的生活選擇。基本上，我們認為，美髮設計師應該不只是美髮設計師﹝Hairstylist﹞，而應該是生活風格家﹝Lifestylist﹞。」朱平表示。
「在發展美髮沙龍事業的時候，我們也會遇到許多的挑戰。因為我們的理念和現在大多數台灣的美髮沙龍有許多的不同。而在環境的壓力下，也有許多的店家也會因為成本，或是經營方式不同的考量必需放棄與肯夢AVEDA合作的機會。甚至有的時候是我們必須要下決心與去終止與店家合作的關係，這都是其它的美髮沙龍事業比較不會發生的情況。但就正如朱先生一直認為的：時間到了，就會有機會遇在一起；肯夢AVEDA美法沙龍團隊的Jasmine提到。
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