染髮訓練與業績突破
染髮市場在沙龍當中算是成熟的消費市場，但北、中、南的染髮比例差異，還是非常大，以北部來說：染髮比例10%以上的店家或設計師比比皆是，但往中南部跑，經常發現染髮連5%都不到的店家或設計師非常多，為什麼未有這樣的差異呢？
我們研究後發現南北設計師的特質都有相同現象，北部染髮比例高，非北部的設計師染髮技術水準高，而是消費者對染髮接受度比較高(大家都有染)，其實不論消費地點為何，設計師對染髮的心態南北都一樣。經過調整後，染髮的比例自然相同。
在沙龍中，資深的設計師對染髮都是固定兩三種顏色，為何？為維護染髮品質，所以不敢換顏色！是這樣嗎？資淺的設計師染髮客數不到2%這又是什麼原因？
大部分設計師對染髮色度判別不夠精準，又怕嘗試其他顏色會有失敗的作品，加上沒練習，直接讓顧客換顏色是有風險，就比較不敢讓顧客換顏色。
資淺設計師對顏色判別能力更是大困難，心理面所想的顏色都是一些奇怪的顏色，色調與色度更是霧煞煞，一等色與二等色要在明度多少度才能換色，更是沒概念，紅色變橘色也就正常。
怎樣克服這些問題，在染髮的領域個人是這樣認知。
技術方面分成四個階段
1. 精準→技術的熟練度
要顏色精準，一定要先了解色度和色調的互動關係，舉例來說；在咖啡帶黃的顏色中(例如6.3染膏)色度的判斷經常不準確，基本上都會誤判1~2度以上，染本的色卡是各廠牌的色素比不同，只能參考，在技術練習上是不精準的，可上網下載色環供對比。
顏色判斷不準，這樣染出來的頭髮顏色當然不夠漂亮。個人建議；以基色紅、黃、藍在色度五度中，調配出紅、橙、黃、綠、藍、靛、紫七種顏色。無論資深、資淺的設計師一起來操作，這當是難度相當高的課題，先以假髮操作，精準無誤後，接下來做真髮測試，假如可以精準呈現髮色，我想這樣對設計師在處裡顏色上會有很大的自信度。有效的改善設計師對染髮變換顏色的恐懼，有多元化的顏色差異設計，改變不要太大，顧客每次染髮顏色都相同的疑慮就會消失。
2. 美感→對人的感覺
會染出顏色還不是師傅，染的漂亮也只是設計師，能夠染出特色與質感才能稱為大師。在染髮的領域裡，挑染是一種創造感覺的利器，也是我們的常態性營業項目，但這個市場始終都打不開。最大的因素乃是在價格上太高所致，個人建議，在技術上，以區塊染髮的方式讓髮型呈現線條感，利用顏色深淺度或對比色或色差來達成挑染，不是單純漂淡頭髮。在設計上以頭顱區塊來做四大分割，依顧客屬性不同，職業不同，個性不同，產生不同的挑染設計，產生不同的視覺效果，專屬的個人風格與美感。
3. 效率→縮短工時的方法
染髮時間太長(短髮60分)，挑染也要60分，價格上如果已經調整，接下來就是效率的問題，我們的學生在技術操作上，完成全染(短髮)+顏色挑染40~50分完成是合理時間，這才是效率。這是技術上的躍進，要克服操作的困難，是需要去思考作法的改善，並實際操演才能辦到。
4. 行銷→管理技術的練習
沙龍裡最常發生設計師會技術做卻不會賣，大致原因是表達方面不理想，個人建議；以自己的創作作品，拍照存證(一定要美美的)用列印成圖片的方式呈現，或存入ipad裡面，秀給顧客看，顧客看到實際作品，心動了！再談價格，就容易多了。
個人還有個方法做參考！假如挑染技術夠精準，分開來賣，顧客更容易接受， 但在顏色挑染的部份，一定要能夠經過5~8次的洗髮才漸漸掉色，這才是精準挑染，下次顧客重複消費的意願也才會升高。
5. 業績→附加價值
以染髮平常價格1200~2500元，如多出挑染的營業部分600~1200元，退色後的補色工作800~1200元，每多一項消費項目，業績自然增加。
結論；要拉高染髮的比例，技術深耕是非常重要的，至於行銷的方式，伊店經營型不同，自有不同訴求方式。
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