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商圈開發(一)商圈開發的意義日期: 2006-1-15    類別: 店務管理

                       商圈開發(一)
                       商圈開發的意義

     美容院是一個店舖經營的技術服務業,經營的概念是採用『蜘蛛商法』,長久以來習慣的是在店內等待顧客,除了新開幕以外,很少人會想到要做商圈的開發!現階段沙龍的經營,已經進入到競爭白熱化的時代,在經營的概念上,應該轉為『蜜蜂商法』,化被動為主動,主動出擊。

     我們回顧一下開店的過程,剛開幕的時候大部份的客源都是來自商圈內的顧客,當店開的越久,就發現到商圈外的顧客越來越多,商圈內的顧客卻越來越少,那是因為當我們店的口碑,透過顧客人際關係的擴散,轉介紹的顧客越來越多,轉介紹的顧客以商圈外的居多,再加上商圈內的顧客『近廟欺神』的消費特質,附近的店家不大想去,卻跑到很遠的店消費,久而久之商圈內的顧客自然慢慢變少,所以更應該把商圈開發列為一個經常性的經營重點,再加上店內穩定顧客的經營,才能增加店內客源的安全性!

     要能夠持續的商圈開發,商圈開發的心態已經決定了的成敗,大部份的主管或設計師都不是業務背景出身,不習慣走到店外做陌生拜訪,若是因為沒有顧客才要做商圈開發,還沒有開始就覺得壓力很大,下意識就排斥,商圈開發的工作就會因為忙碌而沒有再持續;所以要做商圈開發的心態,應該是定位在如何讓更多商圈的好朋友能夠認識我們,而不是沒顧客才要做商圈開發,持續的與商圈的店家與鄰居建立感情,是建立在平等互惠與敦親睦鄰的原則,才能將商圈開發變成是例行性的動作。

     所以商圈開發對店家的意義,除了知名度的擴散外,對曾經支持過我們的商圈店家的顧客,也是一種再一次謙虛求教的態度,尤其商圈其他行業的店家都是一個訊息的傳播站,透過感情的聯絡,人不親土親,就算是沒有多一個朋友,也不要多製造一個敵人;另外更重要的是,如果能夠帶著設計師一起參與,對設計師來說也是一種獨立精神的培養,也更可以貼近市場顧客的需求!

     如果主管要規劃圈開發,可以先將約500公尺內的商圈做調查,畫出商圈戰備圖,可以標定出人潮聚集點(便利商店、戲院、百貨公司、商場、市場、學校、公園等)、可以商圈拜訪店家、可以異業結盟搭配的單位、再規劃開發時程及優惠內容,開始執行商圈開發專案!

提問者 小店的悲哀       提問日期:2006/1/18 下午 05:28:42
你說的很有道理.但是真的很難做到.一般不都是忙得要死.那會有空甚至想到要去拜訪.會出去的不是很空的設計師.不然就是生意不好的店出去.而且現在客人也刁.用肚臍想也知道你想要我去你們店.鐵被打槍或拒絕.怎麼辦



吳易旻 回覆: (2006/1/22 下午 11:36:23)
單店的經營,的確是非常辛苦,店內所有事情都要一手包辦,用『日理萬機』來形容,應該不為過,很辛苦但不悲哀,因為大店人多,若要達成共識,溝通時間長,應變的速度較慢,小店只要老闆過關,便可以開始執行,反應的速度較快,所以不管大、小店都有要修的課題,大家都需要用心與努力,更需要相互的支持。
有關商圈開發的方式有很多(請參考『商圈拜訪』一文),方法沒有絕對,適合最重要,比如單店的主管,每天上下班經過商圈內的商店,都跟商店內的老闆或朋友點頭打招呼,一回生二回熟,等熟悉後,當面邀請並介紹我們店,也是一個開發的方式。
若是有機會去拜訪,被拒絕是很正常的,因為現代人的人際關係相當疏離,就像我們在路上看到有人要發DM或做問卷也是會拒絕,是一樣的道理,但是我們的心態若只是要去多認識商圈的好朋友,若是被拒絕表示對方還沒準備好,還有好多人等著我們去認識,這樣被拒絕就不會受傷了!!
提問者 U.Li       提問日期:2006/1/22 上午 10:39:19
身為一位出色的設計師,如果連被顧客打槍的勇氣都沒有,我相信他在店內的開發能力恐怕也有限~消費者本來就有挑剔業者的權利.如果我們有能力將他轉化為正面的思考,消費者自然也會給予我們正面的評價,忙不是藉口!很多事端看自己是否能放下身段,拉近與消費者間的距離而已.......

吳易旻 回覆: (2006/1/22 下午 11:42:07)
相信您的信念可以激勵好朋友們,更多的想法與正面思考!!也感謝您的回應!!
提問者 大S       提問日期:2006/1/24 上午 01:20:33
我是來自家庭式的設計師,開發新客戶會不會對我而言更困難謝謝

吳易旻 回覆: (2006/1/28 下午 01:52:23)
相信您與顧客的互動,感情一定很深且充滿人情味,所以有關新客戶開發應當不會更困難,建議以敦親睦鄰的方式並搭配顧客的轉介紹(可參考 陳萱齡『設計師如何讓客人幫你帶客人來』一文)應當是會有直接的幫助喔!!
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吳易旻
行動電話:0963313483
簡介:
  • 喜悅髮型美容連鎖 處長
  • 水平美髮教育機構(42家)、高雄PC美髮教育機構 總幹事
  • 台南喬登登雅連鎖、高雄PC美髮教育機構、經濟部商業司優良商店(GSP)、顧問
  • 員林對應空間. 高雄中堅幹部專業人才培訓班、嘉義霍克髮藝經典連鎖 顧問
  • 曼都髮型美容、小林髮廊 專任講師
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