文字：萬儀、攝影：蔡鴻民、哥德式國際
Milbon株式會社台灣總代理哥德式國際和日本結緣得很早，呂尚樺總經理也是哥德式國際的創辦人之一，理性溫和、十分務實的呂總是哥德式20年來最重要的掌舵手。1992年，哥德式國際創辦人林重光先生當時是名古屋藝術大學的學生，學習之餘也潛移默化地接受日本文化的薰陶。次年林重光結識Milbon這家在日本髮品中唯一的上市公司，並在留日時期接觸到日本社會的種種進步思維和做法，並受到顧客導向的文化衝擊。回到台灣之後，便展開了創業的歷程。
1994年，鑫紅公司－哥德式的前身誕生，林重光與熟悉財務管理的呂尚樺都從基層業務做起。呂總笑著說，當時他們對美髮業完全不熟悉，就一家一家的拜訪美材行和美髮沙龍推銷他們的髮品。次年Milbon從4家廠商中選擇鑫紅公司作為台灣總代理，呂總回憶道，當時競爭非常激烈，他們是4家廠商中最年輕的一家，最後雀屏中選，徹底改變了他們的事業生涯，為了迎接這美好的一刻，他們決定重新為公司命名。
林重光在日本求學期間，學校附近的教堂讓他印象深刻，建築線條簡單，莊嚴不浮誇，向上延伸至無盡穹蒼的尖肋拱頂，象徵著不受傳統束縛、不斷追求卓越成長；裝飾雕刻繁複，高聳峭拔的飛扶壁，象徵能承受巨大力量，抗壓力十足；令人驚嘆的花窗玻璃，更象徵追求美好世界的理想與憧憬，一幕幕刻畫著愛與人神的故事。這間教堂正是哥德式建築，這樣的經典傑作也成為哥德式名稱的由來。哥德式建築傳遞的美好理念也成為哥德式國際追求的經營精神。
這20年來哥德式經歷種種挑戰，呂總平靜的說，在第三年我們就曾經瀕臨倒閉危機，但我們相信成功永遠屬於堅持到最後一秒的人。他們也經歷過股東決定退出團隊，將投資額全數歸還股東；以及金融風暴、日圓升值都讓他們吃盡苦頭，他們在取得經銷商和沙龍的支持後，不得不調漲售價，讓公司度過危機，並承諾在日圓回穩後調降售價，不讓經銷商吃虧。並破天荒讓員工在年終時分兩次領取年終獎金，種種以真誠換得共存共榮的理念和做法，讓哥德式終於走過市場的風雨，持續向前邁進。
Milbon以美麗秀髮等於美麗人生為中心思想，哥德式引進日本的經營思考方針，以各種增加美髮沙龍收益的提案，作為溝通的工具。哥德式希望能為台灣美業帶來新的契機，打造品牌的價值，並創造三贏，無論是消費者、美髮沙龍和我們企業本身，都能透過正向的專業知識與技術，擁有更美好的生活。哥德式期許能成為永續發展的學習型企業，成就所有愛美人士的夢想，成為具有社會貢獻價值與教育意義的清流企業。
呂總表示，在我們接觸無數美髮沙龍空間時，給我們的感受是強烈且直接的。透過與美髮設計師的接觸，更是容易了解設備品質好壞對沙龍空間及營收的影響，我們樂見所有能夠讓美髮沙龍提升的方案。無論是髮品或是設備，都是成敗關鍵中不可輕忽的環節。
呂總堅定的說，哥德式創新、用心、堅持、大愛的最高指導原則，以人為本的經營理念，提供所有夥伴公平尊重的成長環境。從消費者、設計師、沙龍經營者，哥德式希望能達到共榮共存的願景。除了讓沙龍夥伴達到增收、增益的目標，我們將不斷地從日本引進最新流行趨勢，讓髮型設計師可以輕鬆掌握當季時尚脈動。哥德式個店對應的提案概念、以及感動服務的訴求，都將化作具體的行動，期許和所有夥伴一起圓人生最美麗的夢！
呂尚樺 總經理
Golden Gloria 哥德式國際
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