斐瑟髮型技術學院 時尚專欄斐瑟髮型技術學院 專欄總覽

設計師，有話好說-從當上設計師的那一刻，才是真正學習的開始。
每位設計師都有不同的經歷與成長的過程，
有人持續更新、改善，建立並提供給顧客與自己更好的環境；
有人會不自覺地依照舊有模式、甚至遭遇困境就停滯不前；
也有人想要但卻找不到更好的方式繼續前進。
我們相信:
藉由同業間的交流與鼓勵、分享彼此不同的成長經驗，
能讓設計師與產業、客戶之間的關係更為良善，擁有更多元的面向和觀點。
透過這個平台、創造設計師彼此間供同交流的機會。
藉由座談會分享更多元的思維、互取所長，
重新第一設計師(的角色)同時提升工作價值。

設計師有話好說“活動進行第二年、藉由2015的台北、台中、高雄場延燒至2016。想要聽見更多城市的聲音，也期待與大家一起創造更多共鳴、收穫滿載。
         
4/18是設計師有話好說的桃園場，邀請到桃園地區的設計師，分別為：
Vogue Hair/Misia、貝兒妮絲/子瑜、空气概念/Eagle、斐瑟/靖浩、髮研所/A-kin

當天分享的主題有五項：

1. 踏入這個行業最令你難忘的階段？印象深刻之事？感謝什麼事或人？為什麼？過程中最喜歡和什麼同事或老闆相處共事？為什麼？
2. 有無曾經放棄的念頭？為何又堅持到現在？對自己未來的規劃？
3. 有業績低迷過嗎？如何突破自己的？具體的想法與做法為何？
4. 再成為設計師之前學了多久？以目前的經驗你認為學習成為設計師要花多久時間？其中學習上的規劃有何看法或做法？
5. 擔任設計師階段有無換店？為什麼？

      
這五題分別回顧了成為設計師前的種種過程及現在與未來，藉由這樣的分享與討論，五位講者說出許多累積在自身的故事與經驗，也提供在場所有人豐富的參考、以及觀念與態度。

最令人印象深刻的是Eagle說過去的自己曾經非常叛逆，總是為反對而反對，就在自己最自滿最驕傲的時候摔了一大跤，受了一個很大的挫折。而在受了挫折後學會檢視與反省自己。他非常感謝在過去的時間裡身邊包容他的每一位同事，也非常感謝老闆因材施教。現在回頭看才明白很多時候都是自己的問題，而且了解到負面的情緒態度與抱怨是無法改善任何事的。在開始面對自己的問題後學會檢視自己、調整自己、經過了2年的時間現在也順利的當上了店長一職。

而髮研所的A-kin也在學習的過程中觀察到很多紅牌/明星設計師在工作的情緒上非常不好，甚至影響到一同工作的夥伴或還在學習的人。雖然自己也曾受影響，但A-kin借鏡學習，感謝過去的這些經驗讓自己完全理解做人就像照鏡子，要求別人不如從要求自己開始！A-kin認為每個人來自不同的環境背景本來就不會一個樣，但選擇看到對方的優點和包容心則是在團隊中更重要的事！在面對挫折時總是樂觀看待，因為覺得自己因此歷練又多了一些，反而覺得更感謝！

斐瑟的靖浩也提到選擇工作環境真的太重要了，自己本身喜歡互相尊重的工作環境，而自己也一直秉持著同樣的原則對待周遭的人！
 
貝兒妮絲的子瑜也曾經洗頭洗到手都爛掉，被媽媽命令不準在做了!但是為了自己的目標理想以及可以有實質收入，隔天仍然騎著腳踏車上班去，通往自己的人生目標！
 
聊到大家是否有曾經放棄過的念頭時，大家都訴說著學習時的辛苦，但坦然和樂觀的面對似乎都在每個人身上展現力量。Eagle說雖然自己曾經叛逆、但就是因為過去的經歷讓現在的他懂得飲水思源，對工作非常專一！
       
Misia說到自己小時後覺得這份工作好累好辛苦，包括年輕時候容易被同儕影響而想放棄!但因為父親說：不行、要做就要堅持下去！就這樣一句話、讓她都沒想要再放棄了！也明白年輕時比較容易需要有被支持的力量。
       
而靖浩雖然有離職過但不曾放棄，到現在為止都會盡力完成在工作上遇到的狀況，並且努力為自己創造機會、爭取機會！
 
A-kin在工作身涯中因為有了家庭之後體會到時間分配的重要性，透過預約制度、縮短營業時間，引導客戶，來讓工作環境更友善。然而這樣的轉變讓自己身心更加平衡，更喜歡更投入自己的工作、生活和家庭之中！

在設計師階段每個人都面臨到業績的起伏，每位講者也提出了許多具體的做法與觀念。Misia說年輕時自視甚高，甚至為了建立預約制度趕過客人。現在回頭想起都覺得這樣的做法真的不太好！而透過歷練與調整到現在也可以圓融的面對這些問題，也會良好的引導顧客！也認為良好的預約制度真的可以完成時間上的分配；而透過時間分配也可以為自己的業績目標做好事先規劃！而善加利用時間，持續進修自己也是在提升業績的過程中沒有停止過的安排與規劃！
        
A-kin提到俱有同理心為顧客著想，仔細的了解顧客需要面對的事物、工作、生活、如此才能打造最適合客戶的髮型！也才能持續長久經營與客戶之間的關係！
        
子瑜和Eagle也都提到了運用網路的經營facebook增加了與客戶之間的互動情誼，同時也會讓自己的作品在臉書上曝光，吸引到新客人慕名而來。業績也在短時間內增加了10~20萬！子瑜甚至因為作品照片吸引到同行的目光，進而開始了事業上的另一個授課的專長！這是子瑜從未設想到的事。而且子瑜非常樂意與同行分享自己成功的經驗！
       
靖浩則是發現自己因為不好意思開口說、做的太少，認為自己不夠積極面對也是他目前必須檢討自己改善自己的事！

了解了每位講者過去學習的經歷與累積後，Misia因為自身的經驗了解到在每個階段都有不同學習的面向，學會技術不代表會做客人。而現在面臨到面試者的提問，都會問到要學多久才可以當設計師？Misia認為在學習的過程時間的長短不代表一切，能不能穩紮穩打的磨練與內化才是關鍵！因為學習是一輩子的事！
        
Eagle花了三年半的時間才升上設計師，在這學習的過程中認為自己的心態是否真正準備好，真誠的面對自己，才能當一個設計師！而A-kin在過去還在擔任助理的階段為了得到別人的認同花了許多時間，而後來發現有沒有實際接觸到客人才是面對了真正的學習！成熟的人格與技術都是過去的累積，而這些累積成就了現在的自己！

而後來講者分享了換店的經驗。靖浩就是經歷過換店兩次，從一開始覺得環境和客戶不如預期、為了想要學習更多，所以要換店重新來過！但到後來意識到都是個人問題，也因為時間的磨練更加了解自己並且發現問題。從這個過程中養成了隨時把自己做好充分的準備，才能面對未來的挑戰！

而Eagle曾經因為個性的不成熟不懂事所以再空气槪念體系中換了很多家店，歷經種種磨練、同事的包容、到自己現在也開始擔任主管職務，理解到當初大家對自己的用心而更加感謝曾經帶領過自己的人！所以更希望自己現在也傳遞這樣的精神，並且更能理解問題的起源！

Misia則是從設計師的角色轉換成老闆的角色，這中間許多甘苦讓Misia更能體會不同立場的思考及經營模式，也讓自己更加堅定自己的選擇！甚至Misia更鼓勵現在的年輕人，有夢最美、築夢踏實！

A-kin再經歷了換店兩次而在自己心中找到了理想，所以老公為她開了一間店，讓她去完成與實現！而在沒有其餘選擇之下，她更學會不斷的檢視自己、反省自己，一切從自己開始以身作則！也鼓勵大家在換店之前其實可以先好好檢視一下自己、因為不管換到哪裡，、如果自身的問題不改，永遠都是無法因為換店而解決的！

而子瑜在貝兒妮絲也已經服務了20年，沒換過店，倒是調店和換店面過好幾次，其實這些過程也都讓子瑜覺得害怕。但覺得身邊總是出現貴人相助！雖然面對和克服的事都會有壓力，但子瑜寧願選擇用開心的心情去面對與完成！而且珍惜每一個機會、用心做好每一次準備！從這些過程中不斷充實、提升自己！

分享到最後，大家又熱絡的說了好多故事，好不熱鬧！真實的故事說完了，不會消逝，因為這些故事就像種子埋進了我們心中、有一天會因為我們的灌溉而發芽長大！而這些故事未完、待續....

設計師有話好說
6/20 新竹場 安德髮型 JoJo、福予 Fin Fin、引Hair Jenny、STARS 蔡雅涵、Z83 Nancy、VIS A VIS 斐瑟新竹 潘婷、VIS A VIS 斐瑟台北 雅梵

持續發燒場次： 8/22台南場、10/24宜蘭場

座談會到『做、談、會』，同時：『說我們所做的、也做我們所說的』
通過時間的累積，實際驗證並展示我們的所見所得；過程不盡相同，因此我們發現不同、接受不同、也開創不同。
藉由『做、談、會』，加強彼此交流，發現並獲得更多!

5/23(一)技術者做談會-『剪』13:00入場 14:00 開始 17:00結束
地點：中影八德大樓演講廳 台北市八德路2段260號3樓
來賓：Andy Lin 林昇德 、GOVIN學院 郭文、VIS A VIS 斐瑟 鄧泰華

技術者做談會：5/23剪、7/18染、9/26燙、11/28國際研習

歡迎大家的蒞臨

活動洽詢：
得軼國際z.one concept/02-7719-8888
萊肯國際LAKMÉ/02-2346-1881
斐瑟學院/蘇柏旭0958-579-799 

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