Home時尚專欄Boris-HC【公益】低收入戶助理免費進修課程

Boris-HC 時尚專欄Boris-HC 專欄總覽

【公益】低收入戶助理免費進修課程日期: 2008-12-9    類別: 業界動態 新品介紹

Boris-HC髮型文化顧問中心公益活動

給愛一個機會,幫助愛一起成長

  1. 活動目的:
        在許多看不到的角落,有一群弱勢家庭的孩子,為了全家吃飽,他們犧牲課業打工賺錢;不知是否可以重回學校,敬邀您伸出援手幫助弱勢的孩子,一個小小的動作,請幫助他們接受培育,脫離貧窮,自立自強;回饋社會。根據內政部96年度資料顯示,全台低收入戶與新移民家庭仍處於較弱勢的社會中下層,超過一百萬特殊際遇家庭必須在困境中生存,面臨著暴力、失業貧窮等各項危機。幫助弱勢學童 抓住開創未來的繩索,他們要的不多,盡您一點所能,可以讓孩子接受栽培,發展才藝與技能,他們要的只是小小的願望,卻是一個出頭天的機會!
  2. 活動內容:
        希望幫助Salon店家的低收入戶或生活貧困的助理,可以免費來學院進修助理課程,店家一起幫助他們,提供上課所需的教材,讓他們把技術學習得更穩固,讓孩子能一起與我們成長!
  3. 活動對象:
        針對店家低收入戶或生活貧困的助理
  4. 注意事項:
         1. 以環境弱勢者為優先考量
         2. 具有低收入戶相關證明文件
         3. 店家主管證明文件
  5. 諮詢電話: 02-87873060
                  02-87873090
  6. 主辦單位: Boris-HC髮型文化顧問中心
    http:// www.hairandyou-boris.com.tw
  7. 備註:貴單位如對此活動有任何疑問,歡迎您來電洽詢,面談,我們會盡快與您聯繫!
提問者 光羽       提問日期:2008/12/10 下午 06:38:06
Boris-HC髮型文化顧問中心您好~

有能力給予一點愛,回饋社會

幫助愛一起成長,行善事

(光羽髮型)願提供支助

弱勢貧困的助理

想去上課所需的教材費1名

連絡電話:0931928814 冾光羽

Boris-HC 回覆: (2008/12/12 下午 12:42:50)
光羽您好:
感謝您的留言~因Flora和Boris老師在國外出差~下禮拜一會再跟您聯繫~告知您較細節的部分
那可能要麻煩您準備一下需要幫助的助理的基本資料和相關證明~如:低收入戶證明或相關文件
相關文件格式我會先E-mail通知您~謝謝您!

有任何問題也可以來電或MAIL與我聯繫

MOMO
charry35@hotmail.com
02-87873060
截至2017/12/31止 點閱次:4275

2017/4/26起 本專欄開放facebook留言
Boris-HC
簡介:
  • 超過18年之美髮教育舞台表演經驗 現任香港、台北、上海 Hair Culture Salon教育訓練顧問 現任台灣多家美髮連鎖機構之技術訓練顧問
  • 1987-1988香港麗花學院 - 藝術創作組
  • 2000-2001英國沙宣產品 - 台灣區廣告( 與孟廣美同為產品代言人 )

FASHION SHOWS:
2006年12月台北紐約紐約光纖秀
2007年2月美國Long Beach Show
3月美國 Chicago Midwest Show
5月美國 Atlanta City Hair&Nail Conference
6月美國 Premiere Beauty Orlando
7月美國 Cosmoprof-Los Vegas
10月美國 Newark Emiliani Show
2008年 中南美洲 等國 巡迴教育顧問
  馬來西亞知名品牌產品研發顧問
2009 北京TONI&GUY之邀 演說 經營管理課程
  馬來西亞教育訓練營三天二夜

TV:
民視電視”消費高手”節目--現場直播髮型示範嘉賓
TVBS電視台”Le Mode News”節目--現場髮型示範嘉賓
中天電視節目(我的美人計)--現場髮型示範嘉賓

廠商活動:
法國L’oreal萊雅台灣區”論色行賞”活動--髮型示範嘉賓
台灣萊雅股份有限公司---美傑仕亞洲區平面拍攝
台灣昇宏 平面拍攝

Boris-HC 發表會特輯  (特輯列表-8場)
Boris-HC 相關媒體報導  +6...
Boris-HC 時尚專欄  +118...
Boris-HC髮型文化顧問中心 教育課程(全部課程介紹)
Boris-HC 人力資源  
Boris-HC 講師群  (講師群列表-23位)
Boris-HC 關係企業名錄  
最新 4 本作品集  (相簿總覽26本..)
  • Boris-HC..
  • 成都一佳連鎖髮廊..
  • 2014春夏流行..
  • 2013經營管理..